Votre rôle : Intervention auprès des habitant(e)s en individuel et en groupeContribuer à la reconnaissance et au respect de la personne dans sa dimension psychique.Favoriser son épanouissement psychoaffectif, intellectuel et social.Repérer et évaluer la symptomatologie d'une pathologie ou d'un trouble.Participation aux réunions d'équipe (1/mois)Proposer des méthodes et outils à l'équipe (CAA, outils de prédiagnostique TSA, etc...)Créer du lien avec le CMP local + l'EPSM Le contrat : CDI, 20%, basé sur Thoiré-sur-Dinan Temps de travail de 7h par semaine, idéalement le lundi et un mardi par moi (jour de la réunion d'équipe)Rémunération indexée sur le CCN 1966. Selon l'expérience dans le métier. Formation : Titulaire d'un diplôme Master 2 de psychologie, DESS de psychologie ou Master 2 de recherche en psychologie, Intérêt pour les spécialisations : clinique normale et pathologique - neuropsychologie - clinique développementale.Connaissance de l'autisme et de l'évaluation cognitive et fonctionnelle appréciées.Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Force de proposition pour l'équipe de direction.Aptitude à rendre compte de ses activités, à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant en retrait de l'équipe. Coopération avec les autres psychologues de la Direction Habitat. Connaissances du référentiel d'évaluation HAS, RBPP, TND, autodétermination. Savoir-être : Empathique, vous êtes doté d'un réel sens de l'écoute et possédez de grandes capacités d'adaptation. Autonome, vous faites preuve de créativité, dans le respect du cadre de travail. Pas de posture expert/sachant.