Sous l'autorité de la Responsable Bâtiments et Infrastructures et en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire est le/la garant(e) de la politique interne en termes d'hygiène, de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité. En qualité d'assistant(e) de prévention, il/elle conseille et assiste l'autorité territoriale ainsi que les chefs de service dans l'évaluation et la maîtrise des risques. Il/Elle assure le suivi rigoureux des contrôles réglementaires des bâtiments et équipements, la gestion des habilitations et la formation à la sécurité du personnel. En mission secondaire, il/elle apporte un soutien opérationnel à la gestion des travaux d'entretien et d'aménagement de voirie (VRD). 1. Missions principales : Volet Prévention des Risques Professionnels : Conseiller et assister l'autorité territoriale, la hiérarchie et les agents dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Contribuer au développement d'une culture de prévention en animant des temps de sensibilisation, en accompagnant les accueils sécurité et en participant à la création d'outils et de supports adaptés aux activités des services.Participer à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) et accompagner les services dans le suivi des plans d'actions associés.Assurer le suivi des accidents, incidents et signalements, accompagner les analyses réalisées par les encadrants et veillez à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.Habilitations et permis : Suivre la validité des autorisations de conduite, des permis du personnel technique.Plan de formation sécurité : Élaborer, planifier et mettre en œuvre le plan de formation Sécurité et Habilitations (CACES, habilitations électriques, SST, travail en hauteur, etc.) en lien avec les organismes de formation et les agents concernésMissions CIAPH et Ergonomie : Coordonner les actions du CIAPH, suivre la mise en œuvre des mesures correctives et participer à la gestion ergonomique des aménagements de postes de travail. Volet Sécurité des bâtiments intercommunaux, des équipements et des matériels : Suivi des contrôles réglementaires : Gérer et planifier l'ensemble des contrôles réglementaires périodiques pour l'ensemble des bâtiments, équipements et installations de la CCRG (conformément au Code du Travail et à la réglementation ERP).Etablir les plans de prévention, délivrer le permis feu et valider les protocoles de Chargement/Déchargement.Préparer et participer activement aux Commissions de Sécurité sur les établissements recevant du public, en lien avec les services concernés.Planifier et animer les exercices d'évacuations 2. Missions secondaires : Elaborer et animer le Plan Intercommunal de SauvegardeOptimiser la gestion et l'utilisation des Equipements de Protection Individuel en partenariat avec les Chefs de ServiceAnimer le Plan RPSSoutien opérationnel à la gestion des travaux d'entretien ou d'aménagements de voirieAssurer le suivi de l'exploitation des Points Bleus et de l'Aire d'Activité du Florival.Gérer et/ou participer au suivi technique des travaux réalisés sur les déchetteries et sur les dossiers d'aménagement de voirie (piste cyclable, future zone d'activité etc..). Formation et Diplômes Formation supérieure (BTS, DUT ou équivalent) avec une spécialisation marquée en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou Sécurité et Prévention des Risques Professionnels.Formations BTP / VRD acceptées avec une expérience avérée en prévention HSE dans le secteur public ou du BTP.Diplôme d'Assistant de Prévention ou Conseiller de Prévention apprécié.Formation SSIAP 2 ou 3 est un plus Compétences Techniques et Connaissances Maîtrise approfondie de la réglementation en santé et sécurité au travail (Code du Travail), de la réglementation ERP te de ces normes incendies.Connaissances des procédures de contrôles réglementaires, des habilitations du personnel et de la gestion du DUERP.Connaissances générales en voirie, réseaux divers (VRD) Capacité à piloter des projets transversalement avec le service RH, les représentants du personnel et les organismes extérieurs (CST, Médecine du travail, inspection du travail).Capacités rédactionnelles, de synthèse et de formalisation de procédures et consignes de sécurité. Qualités Personnelles et Relationnelles Rigueur, pédagogie et qualités relationnelles affirmées pour sensibiliser les agents.Sens des responsabilités et du service public.Esprit d'analyse, d'écoute et capacité à traiter les signaux d'alerte avec réactivité.Organisation, dynamisme et autonomie dans la gestion des dossiers réglementaires.Capacité à concilier présence sur le terrain et travail administratif.