Descriptif du poste:\n\nVos principales responsabilités\n* \nOrganiser et superviser l'ensemble des activités du magasin.\n* \nRéceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises et matières premières.\n* \nAssurer le stockage et l'identification des produits dans le respect des règles internes.\n* \nGarantir la disponibilité des pièces, consommables, matières et équipements nécessaires à l'activité industrielle.\n* \nSuperviser les préparations de commandes et les expéditions.\n* \nAssurer la gestion et le suivi des stocks : inventaires, écarts, mouvements, traçabilité.\n* \nMettre en place et suivre les indicateurs de performance du magasin.\n* \nIdentifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration.\n* \nVeiller au respect des règles de sécurité, qualité, environnement et des procédures du site.\n* \nOptimiser l'organisation des espaces de stockage et les flux logistiques.\n* \nEncadrer, accompagner et animer l'équipe magasin au quotidien.\n* \nParticiper à l'amélioration continue des processus logistiques.\nManagement\nVous assurez l'animation et l'organisation d'une équipe de 5 à 8 techniciens logistique :\n* \nRépartition des tâches et gestion des priorités.\n* \nSuivi de l'activité et des performances.\n* \nAccompagnement et montée en compétences des collaborateurs.\n* \nRespect des consignes de sécurité et des procédures.\n* \nOrganisation des horaires et des ressources selon les besoins du site.\n\nProfil recherché:\n\nQui êtes-vous ?\n* \nExpérience en gestion de magasin et logistique industrielle\n* \nManagement d'équipe et organisation des activités\n* \nGestion des stocks, inventaires et approvisionnements\n* \nPilotage des flux entrants et sortants\n* \nSuivi des KPI et amélioration continue\n* \nMaîtrise des ERP, SAP et Excel\n* \nRespect des exigences HSE, qualité et traçabilité\nNos Avantages\n* \nFourchette entre 3300€ et 3700€ brut\n* \nPrime de fin d'année dite de 13e mois\n* \nCC Métallurgie - statut CADRE\n* \nTicket restaurant : 8.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur\n* \nMutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur\n* \nAccords d'intéressement et participation\n* \nAccord "Qualité de Vie au Travail"\n* \nAvantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements\n* \nPasserelle métiers (mobilité interne et internationale)\n* \nPrime de cooptation\n* \nCentre de formation interne\n* \nApplication de covoiturage\nIntéressé(e) par notre proposition ?\nEnvoyez votre candidature !\nNotre équipe recrutement l'examinera attentivement.\nSi elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.\nEngagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.