Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Président de la fédération, vous encadrerez 70 collaborateurs et vos missions seront les suivantes :\nPiloter la stratégie globale du groupe : définir une feuille de route commune aux trois structures avec les élus. Garantir l'équilibre entre la finalité syndicale, la qualité de service aux adhérents et clients, la performance économique et la maîtrise des risques.\nOrganiser la gouvernance et les délégations : être l'interlocuteur(trice) opérationnel unique des trois conseils d'administration et rendre compte régulièrement aux présidences. Préparer les arbitrages, formaliser les délégations, structurer le reporting et contribuer à la mise en place d'instances de coordination respectueuses de l'autonomie de chaque structure.\nRelancer l'animation syndicale et la proximité terrain : faire de la reconquête syndicale une priorité opérationnelle : animation syndicats locaux, présence régulière sur le terrain, accompagner les responsables locaux, suivre les objectifs d'adhésion. Organiser la circulation ascendante et descendante de l'information afin que la FNSEA 16 soit pleinement garante du lien avec les agriculteurs du département.\nStructurer et développer l'offre de services : coordonner la lisibilité de l'offre entre l'ASJF et l'AS-AFAC, clarifier les parcours clients et adhérents, sécuriser les flux d'apport d'affaires et accompagner le développement de prestations adaptées aux besoins des entreprises adhérentes. Veiller à ce que les services contribuent à la fidélisation, à l'adhésion et au rayonnement du groupe FNSEA 16.\nAssurer le pilotage économique et financier : garantir la soutenabilité du modèle économique du groupe, en lien étroit avec le futur DAF / expert-comptable. Réaliser un suivi des équilibres financiers de chaque entité, anticiper les effets de la concurrence sur l'AS-AFAC, sécuriser les activités structurantes et proposer les arbitrages nécessaires aux conseils d'administration.\nManager les équipes et conduire le changement : animer les équipes pluridisciplinaires et multi-sites, développer une culture commune entre les structures, clarifier les responsabilités managériales et accompagner les salariés dans la transition vers une direction générale unique. Porter une attention particulière à la fonction RH, au dialogue social, à la formation, à la fidélisation des collaborateurs et à l'émergence d'un sentiment d'appartenance partagé.\nAnticiper les transformations numériques et l'intelligence artificielle : construire une trajectoire d'adaptation des métiers aux évolutions numériques, à l'organisation des données, à la cybersécurité et à l'usage de l'intelligence artificielle dans les services rendus aux agriculteurs. \nReprésenter le groupe dans son environnement professionnel : consolider les liens avec le syndicat des JA, les organisations professionnelles agricoles, les partenaires économiques, le réseau FNSEA, la FRSEA et les acteurs institutionnels du département. \n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans une fonction de direction générale : management, pilotage économique et conduite de projet dans une organisation complexe.\nUne connaissance du secteur agricole, du syndicalisme ou des services aux entreprises constituera un atout, sans être un prérequis indispensable. L'attente est dans la capacité à comprendre et servir un projet politique porté par des élus professionnels.\nVous avez déjà piloté des équipes pluridisciplinaires, des budgets importants et conduit à la sécurisation d'un modèle économique.\nIl est également attendu :\n* Capacité à articuler logique économique, qualité de service et finalité syndicale.\n* Compétence en conduite du changement, structuration RH et management de transition.\n* Excellent niveau de communication écrite et orale, sens de la pédagogie et de la représentation.\n* Capacité à travailler sous l'autorité d'élus, dans un environnement politique et professionnel exigeant.\n* Appétence pour la transformation numérique, la structuration des données et l'innovation de service.\nVous devrez faire preuve d'un sens politique affirmé, d'une forte capacité d'écoute, d'une autorité naturelle, d'une loyauté institutionnelle et d'une aptitude à dialoguer avec des publics très différents : élus syndicaux, administrateurs, collaborateurs, experts-comptables, juristes, partenaires professionnels et agriculteurs de terrain.