Reisel Grand Ouest recrute un Chargé d'affaires CVC, pour accompagner son client, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique, sur les phases de conception d'un projet de construction. Le poste est à pourvoir à Saint-Nazaire (44), en CDI, dès que possible.  Vos principales missions : - Appui à la Maîtrise d'œuvre pour la validation des choix techniques (matériels, implantation des équipements tels que les émetteurs, organisation des chaufferies).  - Définition et validation des cheminements définitifs des réseaux primaires et secondaires à travers le site (aérien, enterré, extérieur, intérieurs).  - Relecture et validation du cahier des charges rédigé par la Maîtrise d'œuvre à destination des entreprises de travaux.  - Participation aux visites de site des entreprises, échanges techniques et soutenances organisées avec les entreprises candidates.  - Suivi opérationnel des travaux sur site, en lien avec les équipes de production du site.  - Communication régulière sur l'état d'avancement (technique et financier) auprès de la direction.  - Contrôle de la conformité des travaux réalisés par rapport aux prescriptions techniques et respect du planning.  - Suivi budgétaire du projet et validation des paiement aux entreprises. Vous avez déjà occupé un poste de chargé d'affaires CVC, à dominance travaux de chauffage.  Vous avez un profil technique avec une expérience en suivi de travaux chauffage.  Vous avez une formation en lien avec le génie thermique (BAC+2 à BAC+5). - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Tickets restaurant d'un montant de 11 € - Accès à la plateforme Vendredi pour vous engager dans des missions RSE pendant les intermissions - Plateforme de formation en ligne, mentorat, et environnement propice à l'apprentissage asynchrone - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Saint-Nazaire (44). Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.  Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.  Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.  Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.  L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.