Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, suite à sa mobilité interne, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise.\nRattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées.\nIl/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire.\nIl/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires.\nLa zone d'intervention sera la région Hauts-de-France.\nACTIVITES PRINCIPALES\n* Conduire des entretiens, d'information, de diagnostic et de suivi.\n* Analyser le contexte de l'entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées.\n* Animer un portefeuille d'entreprises en s'appuyant sur des plans d'action\n* Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises\n* Réaliser l'ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire.)\n* Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire.\n* Animer des réunions d'information, des webinaires, des ateliers.\n* Instruire, suivre et animer l'offre de formation.\n* Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons.\n* Assurer le reporting et le suivi de son activité à l'aide du CRM et des systèmes d'information.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nCOMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE\nAptitudes \n* Capacité de conduite d'entretien et d'animation de réunion\n* Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication\n* Rigueur et respect des procédures et processus internes ;\n* Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions\n* Appétence pour la relation client et la résolution de problème\n* Adaptabilité et réactivité\n* Esprit d'équipe, capacité à collaborer efficacement\n \nPré requis\nAvoir obtenu une certification de niveau 5 minimum + expérience professionnelle \nSavoir-faire \n* Savoir mobiliser des techniques d'entretiens (notamment reformulation et explicitation),\n* Savoir mobiliser des outils et techniques d'animation collective,\n* Savoir analyser une demande et élaborer des préconisations\n* Savoir utiliser des outils et technologies de travail et conseil à distance.\n* Savoir mobiliser les outils et moteurs de recherche relatifs à l'offre de formation (RNCP, certif info, intercarif, la bonne formation, par exemple)\n* Savoir rédiger des documents de présentation, des fiches projets, des comptes-rendus; \n* Savoir utiliser les solutions informatiques liées à son activité et au pilotage de celle-ci (CRM, SI, Outil de visualisation de de données)\n* Savoir mobiliser, à un premier niveau d'utilisation, les outils bureautiques Power Point, Word et Excel.\nConnaissances\n* Connaissance de la règlementation et du cadre légal relatifs à la Formation Professionnelle \n* Connaissance du cadre légal, réglementaire et institutionnel d'intervention du conseiller aux entreprises.\n* Connaissance des principes fondamentaux de la commande publique,\n* Connaissance des rôles et missions des différents acteurs de de l'Emploi de l'Orientation et de la Formation Professionnelle.\n \n \n