Descriptif du poste:\n\nVous savez vendre. Vous avez fait vos preuves. Mais vous sentez surtout que vous êtes capable de faire plus que votre propre chiffre ?\nAnimer. Faire progresser. Donner le rythme. Prendre des décisions. Et, à terme, prendre la responsabilité d'une équipe commerciale. Le problème, c'est qu'on vous demande peut-être aujourd'hui d'attendre qu'une place se libère.\nIci, la trajectoire est beaucoup plus claire.\nAlphéa Conseil accompagne un acteur majeur de la distribution automobile premium dans la création d'un poste de : CHEF DE GROUPE COMMERCIAL AUTOMOBILE H/F\nUn poste volontairement hybride, entre performance commerciale et management opérationnel, avec une perspective clairement affichée : évoluer vers une fonction de Chef des Ventes en moins d'un an si vos résultats et votre posture managériale sont au rendez-vous.\nLe challenge\nLa concession bénéficie d'un environnement particulièrement favorable.\n* Un site récent.\n* Une gamme de véhicules fortement renouvelée, notamment sur l'électrique.\n* Une marque premium à forte notoriété.\n* Et surtout : un volume de demandes commerciales important.\nLe potentiel existe. L'enjeu est maintenant de gagner en réactivité, maîtrise technique et efficacité commerciale pour transformer davantage de ces opportunités. C'est précisément là que vous intervenez.\nVotre mission : produire ET faire grandir\nCe poste assume une vraie double casquette.\nVous restez commercialement actif, avec un objectif personnel d'environ 6 ventes par mois.\nVous gardez ainsi les mains dans le métier et votre légitimité commerciale.\nMais votre rôle va beaucoup plus loin.\nVous devenez progressivement le référent opérationnel de l'équipe commerciale.\nÀ ce titre, vous contribuez à :\n* donner du rythme au traitement des demandes entrantes ;\n* aider l'équipe à prioriser les opportunités ;\n* accompagner les vendeurs dans la construction de leurs offres ;\n* renforcer la maîtrise des configurations véhicules ;\n* partager vos méthodes en financement, reprise et négociation ;\n* accompagner les plus jeunes collaborateurs dans leur montée en compétences ;\n* développer l'autonomie de l'équipe ;\n* fluidifier les processus commerciaux ;\n* améliorer la qualité et la rapidité des réponses apportées aux clients ;\n* suivre l'activité et les objectifs ;\n* faire remonter les difficultés opérationnelles ;\n* contribuer directement à la performance collective.\nVotre mission n'est donc pas de manager depuis un tableau Excel. Vous montrez. Vous accompagnez. Vous challengez. Vous produisez.\nEt ensuite ?\nL'ambition du poste est clairement assumée.Si vous démontrez votre capacité à conjuguer résultats commerciaux, leadership, exigence et capacité à faire progresser les autres, la prochaine étape est une évolution vers une fonction de : CHEF DES VENTES\nL'objectif est de pouvoir envisager cette évolution en moins d'un an. Il ne s'agit pas d'une promesse automatique liée à l'ancienneté. Il s'agit d'une trajectoire fondée sur vos résultats. Et c'est précisément ce qui rend ce poste intéressant pour quelqu'un d'ambitieux.\n\nProfil recherché:\n\nPourquoi rejoindre cette aventure ?\nParce que ce poste réunit plusieurs éléments rarement présents en même temps :\n* du business déjà existant ;\n* une marque premium ;\n* des produits attractifs ;\n* un nouveau site ;\n* une vraie latitude pour avoir de l'impact ;\n* une responsabilité managériale immédiate ;\n* et surtout : une trajectoire professionnelle clairement identifiable.\nVous ne quittez pas votre poste pour refaire exactement la même chose ailleurs. Vous venez chercher un cran supplémentaire.\nVotre rémunération\nLe poste prévoit un fixe autour de 2 000 € brut mensuel, complété par une rémunération variable. Le potentiel global peut atteindre environ 70 000 € brut annuel, selon votre performance commerciale et les modalités du poste.\nQui recherchons-nous ?\nAvant tout, un excellent professionnel de la vente automobile qui veut passer un cap.\nVous connaissez réellement le fonctionnement d'une concession.\nVous savez construire une offre automobile complète.\nVous maîtrisez les problématiques de financement, de reprise, de configuration véhicule et les outils informatiques associés à la vente.\nVous avez déjà démontré votre capacité à atteindre vos objectifs.\nUne expérience dans une marque premium sera appréciée, mais nous pouvons également être intéressés par des profils issus d'autres constructeurs disposant d'une solide culture commerciale automobile.\nUne première expérience managériale constitue un plus.\nElle n'est pas indispensable si votre parcours démontre déjà que vous êtes celui ou celle vers qui les autres se tournent naturellement.\n \nVotre personnalité fera la différence\nVous aimez probablement :\n* les objectifs ambitieux ;\n* les responsabilités ;\n* prendre des initiatives ;\n* convaincre ;\n* faire bouger les lignes ;\n* entraîner les autres ;\n* être reconnu pour ce que vous apportez.\n \nVous avez de l'é