Descriptif du poste:\nRattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le management dune équipe de commerciaux terrain sur les Hauts de France, avec un double objectif :\n\n 1. Animer et faire grandir une équipe de chasseurs, en leur transmettant votre expertise et votre ADN terrain.\n 2. Contribuer activement au développement commercial, en étant vous-même exemplaire sur la prospection et la fidélisation.\n\nCe poste est fait pour vous si vous aimez le terrain, le challenge, et lidée de construire une équipe performante dans un secteur porteur.\n\nLes missions :\n\n * Encadrer et motiver une équipe de commerciaux terrain.\n * Accompagner les équipes sur le terrain, sans micro-management.\n * Déployer la méthode de vente et monter en compétences (organisation, posture, closing).\n * Suivre la performance via des KPI qualitatifs et quantitatifs (ACD, CA, activité).\n\n * Participer activement à la prospection et au développement du portefeuille clients.\n * Sécuriser et fidéliser les contrats (vente complexe, multi-rendez-vous).\n * Structurer la stratégie commerciale locale (zones, priorités).\n\nLES AVANTAGES :\n\n* Un poste concret : un rôle terrain et impactant.\n * Une rente commerciale : renouvellements conservés, portefeuille pérenne.\n * Formation onboarding reconnue et outils performants (pricing, expertise énergie).\n * Perspectives dévolution : création déquipes, développement de nouvelles régions.\n\nRejoignez une entreprise en croissance, où votre talent et votre engagement seront reconnus et récompensés.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences clés :\n\n * Expérience réussie en management déquipes commerciales terrain (B2B).\n * ADN chasseur : crédibilité terrain, capacité à montrer lexemple.\n * Connaissance du secteur de lénergie, du courtage ou de la vente complexe (un plus).\n * Organisation et pilotage de la performance.\n\nQualités humaines :\n\n * Leadership naturel, capacité à fédérer sans contrôler.\n * Résilience, dynamisme, et envie de grandir avec lentreprise.\n