Descriptif du poste:\n\nRejoignez un acteur industriel engagé dans la transition énergétique\n\nEt si vous participiez au développement des talents d'un groupe industriel français en pleine transformation ?\n\nDans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre site industriel de Fismes.\n\nVos missions :\n\nProcess RH\n\n\n* \n\nAccompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH.\n\n\n* \n\nConseiller et orienter les opérationnels sur les problématiques RH du quotidien\n\n\n* \n\nGarantir la bonne application des processus RH sur votre périmètre.\n\n\n\n\n* \n\nParticiper à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.\n\n\n* \n\nÉlaborer et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.\n\n\n* \n\nParticiper aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques.\n\n\n\n Développement RH\n\n\n* \n\nAssurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.\n\n\n* \n\nParticiper à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers et le service Recrutement.\n\n\n* \n\nContribuer aux projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle.\n\n\n* \n\nAccompagner les managers dans l'identification et le développement des talents.\n\n\n* \n\nAssurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la hiérarchie et la réglementation en vigueur.\n\n\n\nRelations Sociales\n\n\n* \n\nParticiper aux projets liés à la GEPP, à la classification des emplois et à la gestion des parcours professionnels.\n\n\n* \n\nContribuer à la préparation des réunions des commissions du CSE\n\n\n* \n\nParticiper à l'organisation des élections professionnelles.\n\n\n* \n\nRéaliser une veille en droit social et apporte\n\n\n\nProfil recherché:\n\nFormation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.\n\nExpérience significative sur une fonction RH généraliste en environnement industriel.\n\nMaîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.\n\nBonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH.\n\nLa connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie constitue un atout.\n\nMaîtrise des outils informatiques et des SIRH, la connaissance d'ADP serait appréciée.\n\nVous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre présence terrain, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.\n\nCe que nous vous proposons\n\n\n* CDI basé à Fismes (51), à proximité de Reims.\n\n* Rémunération annuelle brute : 36 à 40 K€ sur 13 mois.\n\n* Mutuelle et prévoyance.\n\n* CSE.\n\n* Intégration au sein d'un groupe industriel français en croissance et engagé dans la transition énergétique.\n\n\nLe groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.\n\nRémuné