Descriptif du poste:\n\nAu sein d'un groupe en forte croissance spécialisé dans les services aux entreprises, vous prenez en charge le développement commercial d'un portefeuille de clients et prospects à l'échelle nationale. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités à la signature des contrats, en passant par l'analyse des besoins, la construction d'offres sur mesure, la négociation et les soutenances. Véritable partenaire conseil, vous échangez avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, Directions Achats, Services Généraux, acteurs de l'immobilier tertiaire, etc.) afin de proposer des solutions adaptées à leurs enjeux. Vous contribuez également à la réponse aux appels d'offres stratégiques, au développement du réseau de partenaires et à la fidélisation des comptes existants.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un profil commercial BtoB ayant déjà évolué dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée auprès d'entreprises ou de grands comptes. Vous êtes à l'aise dans les cycles de vente longs et complexes, les appels d'offres, les soutenances et la négociation avec différents décideurs. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une grande importance à la personnalité : curiosité, sens du service, esprit d'équipe, humilité et persévérance seront des qualités essentielles pour réussir. Une expérience dans les secteurs du facility management, de l'immobilier tertiaire, de l'hospitality, de la restauration collective ou plus largement des services aux entreprises constituera un véritable atout.\nLe poste offre une rémunération fixe comprise entre 32 et 35 K€ bruts annuels, à laquelle s'ajoute un variable attractif pouvant atteindre entre 8 et 15 K€ par an. Ce système de primes est déplafonné, permettant ainsi aux collaborateurs de valoriser pleinement leur performance et leur développement commercial.\nRejoindre l'entreprise, c'est bénéficier d'un environnement de travail bienveillant et d'avantages attractifs : tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur, mutuelle santé financée à 100 % sur le socle individuel, accès à une plateforme d'avantages et de réductions, service de conciergerie, participation sportive annuelle de 200 € ainsi que des possibilités de télétravail. L'entreprise accorde également une grande importance à la qualité de vie au travail, à l'esprit d'équipe et à l'accompagnement de ses collaborateurs dans leur développement professionnel.