Descriptif du poste:\n\nRejoignez une Fondation engagée au service de l'humain\nActeur majeur des secteurs sanitaire, médico-social et social, la Fondation Saint Jean de Dieu accompagne chaque jour plusieurs milliers de personnes grâce à l'engagement de ses professionnels.\nDans le cadre du renforcement de notre Equipe des Ressources Humaines de notre territoire IDF, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH expérimenté(e), dynamique et force de proposition, capable d'accompagner les transformations RH des établissements et de contribuer au développement des compétences de nos équipes.\n\nVotre mission\nAu sein de l'équipe des Ressources Humaines du territoire, vous participez activement à la conception, au déploiement et à l'amélioration continue des politiques de développement RH du Territoire IDF.\nVéritable partenaire des responsables-managers de dispositifs, et avec le soutien des membres du cercle RH de la Fondation au plan national, vous contribuez à construire une expérience collaborateur cohérente et attractive, en lien avec nos engagements en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'attractivité des métiers.\nRattaché.e directement au Responsable RH du territoire IDF, vous participez activement à la structuration du service et des processus RH dans un cadre pluridisciplinaire et de co-construction avec les autres équipes supports et les responsables des dispositifs.\nVous participez dès lors également activement à la montée en compétences des managers dans votre champ d'intervention, ainsi qu'aux collaborateurs RH travaillant avec vous sur ce volet de Développement RH.\n\nVos principales responsabilités :\nRecrutement et attractivité\nIntégration et parcours collaborateurs\nFormation et développement des compétences\nMobilité et GEPP\nProjets RH et transformation\nContrôle de gestion sociale\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\nFormation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5) ;\nExpérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction de développement RH ;\nMaîtrise des enjeux de recrutement, formation, mobilité et gestion des compétences.\nVos atouts\nVous aimez entreprendre, proposer, construire et faire avancer les projets ;\nVous savez fédérer et travailler en mode collaboratif ;\nVous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ;\nVous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;\nVous êtes à l'aise dans des environnements en évolution et appréciez la conduite du changement ;\nVous avez une culture de la qualité de service et de l'accompagnement des équipes.\nVous avez pleinement conscience des enjeux de discrétion et confidentialité liés à ce poste\nVous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans des missions variées.\nUn vrai plus\nUne connaissance des secteurs sanitaire, médico-social ou social ;\nUne expérience dans une organisation multi-sites ;\nUne appétence pour les outils SIRH et la digitalisation des processus RH.\nPourquoi nous rejoindre ?\nParticiper à des projets RH à fort impact humain ;\nRejoindre une Fondation engagée et porteuse de valeurs fortes ;\nContribuer à des enjeux stratégiques d'attractivité, de compétences et de qualité de vie au travail ;\nÉvoluer au sein d'une équipe RH dynamique et investie dans la transformation des pratiques.\nVous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation qui place l'humain au coeur de son projet ? Rejoignez-nous et contribuez à construire les parcours professionnels de demain.\nConditions\nLieu : 205 Rue de Javel 75015 Paris, 15ème Arrondissement France\nType de contrat : CDI\nCadre au forfait jour\nTemps plein\nDate de prise de poste souhaitée : 05 octobre 2026\nRémunération selon profil avec une fourchette entre 40 et 45kEUR