SAGE-FEMME Coordination Dep Staffs médico-psycho-sociaux en périnatalité F/H

SAGE-FEMME Coordination Dep Staffs médico-psycho-sociaux en périnatalité F/H 56 - Vannes

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Offre n° 6708686
SAGE-FEMME Coordination Dep Staffs médico-psycho-sociaux en périnatalité F/H

56 - Vannes - Localiser avec Mappy

Publié le 08 septembre 2026

Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la politique des 1000 jours, une MIG reconductible a été créée. Le centre hospitalier Bretagne Atlantique VANNES-AURAY, établissement breton porteur d'une autorisation de maternité de niveau 3 est en charge du recrutement d'un-e sage-femme animatrice départementale.\nMISSIONS PRINCIPALES :\nLes missions de la sage-femme animatrice départementale seront essentiellement centrées sur la préparation, la participation aux staffs médico-psycho-sociaux des maternités du Morbihan en présentant les acteurs pertinents et le suivi des familles repérées jusqu'au 2 mois de l'enfant. Ces staffs ont vocation à apporter et à proposer le plus en amont possible de la naissance une prise en charge globale, coordonnée et adaptée à la situation. C'est un outil de concertation pluri professionnelle, ces staffs visent à améliorer la prise en charge des situations médico- psycho-sociales complexes des femmes enceintes.\nACTIVITES :\n- En tant que sage-femme de coordination départementale, en lien avec les sages-femmes référentes ou coordinatrices des établissements du département vous aurez en charge :\n- L'organisation des staffs en lien avec l'équipe de maternité\n- La mobilisation des professionnels de santé libéraux afin qu'ils saisissent davantage les staffs et y participent\n- Le suivi des dossiers soumis aux staffs jusqu'au 2 mois du post partum avec évaluation des dispositifs mis en place\n- La participation aux staffs de son département en coopération avec les psychologues des maternités\n- La coordination des travaux visant à harmoniser les staffs du département\n- L'organisation des temps de reprises des situations complexes avec les acteurs en lien\n- La participation à des temps d'échange autour de situations complexes avec les autres animateurs de la région\n- Le soutien aux professionnels de la périnatalité pour l'élaboration d'outils de coordination par l'organisation de réunions départementales et mise en lien avec les acteurs du champ du soutien des vulnérabilités périnatales\n- La participation au travail régional du recueil de données et d'analyse sur les activités des staffs MPS\n- La participation à la veille de mise à jour du répertoire des ressources sur le territoire\n\n\nREPARTITION DE L'ACTIVITE sur le département :\nTemps coordination staff départemental médico psycho-sociaux : CH Bretagne Atlantique VANNES : 50 %\n\nProfil recherché:\n\nCOMPÉTENCES ET APTITUDES SOUHAITÉES\n- Rédiger et mettre en forme des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences\n- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques\n- Travailler en équipe pluridisciplinaire\n- Ethique et déontologie professionnelle\nEXIGENCES ET CONTRAINTES\n- Déplacements réguliers et définis sur les sites concernés en accord avec les services et en lien avec le réseau de périnatalité\n- Frais de déplacements pris en charge par l'employeur\n- Rapport d'activité annuel à fournir au réseau pour transmissions aux instances tutélaires (ARS) avec une analyse critique\n- Engagement dans un processus de formation continue adaptée à l'activité\n- La quotité du temps de sage-femme est définie par les administrateurs du réseau et réévaluée de manière annuelle, en lien avec l'établissement support\nDIPLÔMES, FORMATION ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉS\nDiplôme d'Etat de Sage-Femme\nConnaissance du système sanitaire et du milieu hospitalier\nUne expérience en coordination de parcours, santé mentale périnatale, protection de l'enfance, addictologie, violences ou santé publique constitue un atout.\nCONDITIONS DU POSTE\nPoste à pourvoir uniquement par voie contractuelle ? A temps partiel 50 %Grade : Sage- femme - Rémunération par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement\nDate de prise de poste au 01/10/2026\nLe Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.\nCandidature (CV + lettre de motivation + diplôme) à adresser\nDemande de renseignements sur le poste auprès Mme OSTERMANN, Sage-Femme coordonnatrice en Maïeutique, Pôle territorial Femme-Mère-Enfant Vannes-Auray-Ploërmel (tél. 02-97-01-43- -27).\n Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2026

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Salaire
  • 36 - 43 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CHBA


\nLe CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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