Descriptif du poste:\n\nCe que nous pouvons accomplir ensemble: \n\nDans le cadre d'un nouveau projet stratégique, nous renforçons notre équipe et recrutons un Chef de projet expérimenté pour piloter un projet au forfait de développement d'un calculateur électronique embarqué ou d'un banc de test. Ce projet dans le domaine de la défense mobilise l'ensemble de nos expertises : électronique, mécanique et logiciel.\n\nLe poste est basé au sein de notre bureau d'études à Saint-Aubin (76).\n\n \n\nVotre rôle: \n\nRattaché(e) au Directeur de projet, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et de la coordination globale du projet.\n\nA ce titre, vos missions principales sont les suivantes :\n\n\n* Piloter le projet : cadrage et organisation des activités, suivi de l'avancement, gestion des risques, et respect des engagements (qualité, coûts, délais).\n\n* Assurer l'interface directe avec le client : animation des points d'avancement réguliers, communication proactive\n\n* Gérer le contrat : Suivi des engagements contractuels, respect des jalons, pilotage des livrables, maitrise du périmètre, gestion des éventuels avenants.\n\n* Coordonner les activités internes des équipes en lien avec les responsables métier.\n\n* Structurer et suivre le planning, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions correctives.\n\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil et les qualités attendues pour ce poste :\n\n\n* Formation d'ingénieur (électronique, bancs de test, systèmes embarqués, mécatronique ou équivalent).\n\n* Expérience significative (minimum 5 ans ) en gestion de projets complexes au forfait, idéalement dans le domaine des calculateurs ou des systèmes embarqués.\n\n* Forte capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.\n\n* Très bonnes compétences relationnelles et sens de la communication.\n\n* Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, etc.).\n\n* Autonomie, rigueur et leadership.\n\n\n \n\nCe que vous nous proposons :\n\n\n* Un projet directement au sein de nos locaux de Saint Aubin\n\n* Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)\n\n* Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers\n\n* Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents\n\n* Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)\n\n* Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.\n\n* Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement .)\n\n\n \n\n#LI-RC1