Descriptif du poste:\n\nStructure d'accueil : Service des ressources humaines\nCatégorie d'emploi : A - ASI\n \n \nENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : \n \n \nPlacé sous l'autorité du DRH, le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l'Ecole Normale Supérieure. Il est composé de 4 pôles : pôle des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques), pôle des enseignants et des chercheurs, pôle des affaires transversales et de l'action sociale, pôle développement RH.\n \nMISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : \nSous l'autorité du responsable de pôle, l'agent F/H a pour mission de déployer la politique d'action sociale de l'ENSPSL. Il met en oeuvre les dispositifs d'aide sociale quel que soit le type de dossier dans les aspects administratifs, financiers et juridiques. Il/elle assure la mission de référent « handicap » sur le périmètre des personnels de l'Ecole. Il réalise la gestion administrative et le suivi de dispositifs RH (dossiers de maladies professionnelles, conventions restaurants inter-administratif (RIA), convention avec France Travail,?).\nIl collabore étroitement avec le Service Financier et Comptable, le Service Prévention et Sécurité, le pôle santé ainsi qu'avec l'assistant(e) de service social.\nActivités :\n* \nRéaliser le suivi des dispositifs d'aide sociale (aides de droit, aides d'urgence, prestations sociales)\n* \nParticiper à l'élaboration et au suivi du budget dédié à l'action sociale\n* \nProposer et mettre en place des actions de communication\n* \nAccueillir et informer les agents sur les prestations et dispositifs existants\n* \nOrienter les agents en difficulté sociale ou professionnelle\n* \nAssurer le suivi administratif et budgétaire des actions, aides, aménagements RQTH et prestations réalisées\n* \nRéaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures\n* \nRendre compte de l'état d'avancement des dossiers\n* \nSaisir et mettre à jour des bases de données, produire des bilans et des tableaux de bord,\n* \nRenseigner diverses enquêtes (ministérielles et autres)\n* \nAssurer une veille réglementaire sur les dispositifs d'action sociale\n* \nMettre en oeuvre la politique handicap de l'école\n* \nMobiliser les financements et dispositifs dédiés au Handicap et assurer le suivi des obligations d'emploi et la déclaration OETH\n* \nDévelopper les relations avec les partenaires\n* \nAssurer le suivi de l'instruction des déclarations de maladie professionnelle\n* \nPiloter et gérer les conventions RIA et les titres restaurants\n* \nAssurer le suivi de la convention de gestion avec France Travail\n\nProfil recherché:\n\nCOMPÉTENCES PRINCIPALES \nDiplôme : Bac +2 minimum\nUne expérience professionnelle similaire serait un plus\n\n \nConnaissances :\n* \nFonctionnement des universités et de l'ESR apprécié\n* \nConnaissance de la Réglementation en matière d'action sociale et de santé au travail\n* \nMaîtrise de la réglementation relative au handicap et à l'emploi des travailleurs handicapés\n* \nConnaissance des dispositifs d'action sociale et des prestations sociales\n\n \nCompétences techniques :\n* \nAppliquer les dispositions réglementaires\n* \nUtiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)\n* \nSavoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe\n* \nPrendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée\n* \nUtiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité\n* \nSavoir travailler en réseau et en transversalité\n* \nConnaissance des méthodes et techniques de conduite de projet\n* \nCapacités rédactionnelles et d'analyse\n\n \nCompétences comportementales :\n* \nCapacité de discernement\n* \nDiscrétion et respect de la confidentialité\n* \nSens du service public\n* \nQualités relationnelles et pédagogiques\n* \nAutonomie et force de proposition\n \n \nCADRE D'EMPLOI : \n \n \nNiveau d'emploi : A - Assistants ingénieurs\nPoste à pourvoir le : 1er septembre 2026\nPoste ouvert :\n* \nAux contractuels CDD de 3 ans\n* \nAux agents titulaires de la fonction publique \n \n \nQuotité de travail : 100% - 37h30/semaine\n \n \nLieu de travail : 29 rue d'Ulm - 75005 Paris\nRémunération : Selon grille et expérience\n \nCONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : \n* \nJusqu'à 49 jours de congés par an (dont RTT)\n* \nTélétravail jusqu'à 2 jours par semaine\n* \nLarge offre de formations professionnelles via une école interne\n* \nAccès aux services du campus (restauration, bibliothèques, sport, etc.)\n* \nAvantages sociaux : 75 % du titre de transport, allocation mobilité durable, complémentaire santé etc.