Descriptif du poste:\n\nSOFRA est un groupe en pleine croissance, engagé dans des projets d'investissement à long terme. Dans ce contexte de développement et de structuration, nous recrutons notre Responsable Sécurité & Prévention Réseau\nRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Sécurité & Prévention Réseau définit, déploie et anime la politique de sécurité et de prévention du Groupe auprès de l'ensemble des sites culturels et hôteliers\nIl/elle travaille en collaboration avec les Directions des pôles Culturel et Hôtelier, la Direction Technique, les équipes RH et les directions de sites\n La gestion opérationnelle quotidienne de la sécurité, de l'accueil du public et des interventions terrain reste sous la responsabilité des équipes locales \nPiloter la politique Sécurité & Prévention du réseau\n* \nÉlaborer et déployer la stratégie Sécurité & Prévention des sites culturels et hôteliers\n* \nDéfinir des standards communs, harmoniser les pratiques et formaliser les procédures et référentiels\n* \nVeiller à la conformité réglementaire et construire une feuille de route annuelle\n* \nPrioriser les actions selon les niveaux de risques et les enjeux identifiés\nStructurer le système de management de la prévention\n* \nPiloter l'évaluation des risques professionnels et superviser la mise à jour des DUERP\n* \nIdentifier les risques liés aux activités, équipements, infrastructures et organisations\n* \nDéfinir les plans d'actions, accompagner leur mise en oeuvre et en mesurer l'efficacité\n* \nConstruire et suivre les indicateurs de prévention et de sécurité\nAccompagner les directions opérationnelles\n* \nÊtre le référent Sécurité & Prévention des Directeurs de sites, Directeurs d'hôtels et Responsables Techniques\n* \nApporter son expertise sur les plans de prévention, contrôles et relations avec les organismes compétents \n* \nAnimer un réseau de correspondants sécurité\n* \nRéaliser ponctuellement des audits, diagnostics et visites terrain\nDévelopper la culture sécurité\n* \nDéfinir, avec les RH et les équipes opérationnelles, le plan de formation et de sensibilisation\n* \nAssurer le suivi des habilitations et formations réglementaires\n* \nAccompagner les managers dans l'identification et la prévention des risques\nPrévenir et analyser les accidents\n* \nAnalyser les accidents du travail et événements significatifs, piloter les analyses de causes et, si nécessaire, les arbres des causes\n* \nDéfinir et suivre les actions correctives et préventives\n* \nAnalyser les tendances et présenter régulièrement les résultats, alertes et plans d'amélioration aux directions concernées\n\nProfil recherché:\n\nFormation/Expérience\n* \nFormation supérieure en HSE, QHSE, prévention des risques, sécurité au travail\n* \nExpérience minimum de 5 ans en prévention sécurité idéalement sur un périmètre multisites.\n* \nExpérience souhaitée dans un environnement ERP et accueillant du public (Hôtellerie, tourisme, loisirs, culture, retail, centres commerciaux, restauration, transport ou grands réseaux de services)\nCompétences clé :\n* \nDUERP et évaluation des risques professionnels.\n* \nRéglementation santé/sécurité au travail.\n* \nPlans de prévention et entreprises extérieures.\n* \nAnalyse des accidents et mise en place d'actions correctives.\n* \nAudits et visites terrain.\n* \nFormations/habilitations.\n* \nSécurité incendie et connaissance des ERP.\n* \nConstruction de procédures et référentiels.\n* \nPilotage d'indicateurs sécurité.\n* \nExcellentes qualités relationnelles et de communication\n* \nCapacité à fédérer les équipes terrain et les directions opérationnelles.\n* \nCapacité à structurer une politique Groupe.\n\n\nVos conditions \n- CDI - Statut cadre au forfait jours\n- Date de prise de poste à convenir\n- Poste basé au siège à Paris (8ème arrondissement)\n- Pas de télétravail\n- Déplacements occasionnels au niveau national\n- Rémunération selon profil et expérience