En tant que Directeur de Magasin H/F vous êtes à la fois Gestionnaire, Commerçant et Leader pour assurer et développer votre point de vente spécialisé dans l'univers des loisirs et du plein air.  Votre talent managérial est votre force pour conduire votre équipe à améliorer ses performances et remplir les challenges qui leurs sont fixés pour accroître le chiffre d'affaires. Vos missions seront principalement de : - Développer l'attractivité du magasin  - Manager une équipe de vente en magasin et technique en atelier - Assurer une qualité de service auprès d'une clientèle fidélisée - Piloter le compte d'exploitation pour garantir et améliorer la rentabilité du magasin - Définir avec votre hiérarchie les axes de stratégie de développement de votre magasin - Piloter le plan commercial - Garantir le bon climat social dans le respect des règles et des procédures Vous possédez au moins un bac+2 en Commerce et/ou Gestion avec une expérience à minima de 5 ans sur un poste similaire de vente en magasin, idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée, tel que l'univers de la maison, du bricolage, ou du sport et loisirs. Véritable acteur de terrain, vous avez la passion du commerce, du service de qualité et vous savez réaliser des choix stratégiques, avec une rigueur de gestion identique à celle d'un entrepreneur. Vous avez une appétence pour les produits techniques et vous savez créer le besoin commercial auprès d'une clientèle en lien avec l'univers des produits de loisirs. Votre capacité relationnelle à gérer toutes sortes de situations est votre atout au quotidien pour gérer les priorités et motiver votre équipe à réaliser ses objectifs de vente. Rémunération :  - Rémunération fixe brute annuelle comprise entre : 32K et 33K€ - + une rémunération variable annuelle brute comprise entre 10 et 11K€ - Rémunération globale brute annuelle comprise entre : 42K et 43K€ Avantages : - Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute - Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations  - Communauté métiers Process de recrutement : Préqualification téléphonique Assessment avec le Coach Réseau et le Directeur Réseau Entretien avec la DRH