Descriptif du poste:\n1.\tDescriptif du poste\n\nL'infirmier référent de nuit assure en priorité la permanence de la SSPI au bloc opératoire. Il représente la ressource interne pour l'ensemble du personnel de nuit. Il évalue et supervise l'activité de soins, participe à la gestion administrative, participe à la démarche qualité, sécurité des prestations et relations internes\n\n2.\tActivités et missions\n\n-\tDans le cadre de la permanence de la SSPI = MISSION PRIORITAIRE\n-\tRéaliser la prise en charge des césariennes en urgence et toute urgence vitale au bloc obstétrical\n-\tAssurer le réveil des patients nécessitant une surveillance en SSPI\n-\tAssurer le contrôle et le bon fonctionnement des équipements \n-\tParticiper au réassort des chariots d'anesthésie\n-\tS'assurer du reconditionnement de la SSPI\n\n-\tDans la cadre de la ressource interne\n-\tSe rendre disponible pour le personnel de nuit en cas de difficultés ou de besoins spécifiques, notamment concernant des médicaments\n\n-\tDans le cadre de l'évaluation et de la supervision de l'activité\n-\tS'assurer de la bonne adéquation du personnel au regard de l'activité\n-\tSuperviser le parcours de soins en collaboration avec les soignants et médecins\n-\tSuperviser et organise la gestion des mouvements de patients (admission, transfert, sortie)\n-\tAssurer la mise à jour du plan d'occupation des lits\n-\tSi besoin, aide à la prise en charge des patients dans les services\n-\tSi besoin, peut être amené à déplacer un personnel de nuit dans une autre unité\n\n-\tDans le cadre de la gestion administrative\n-\tS'assurer de la bonne gestion administrative des patients hospitalisés via les urgences après 0h.\n\n\n-\tDans le cadre de la démarche qualité et sécurité\n-\tDévelopper et encourager la culture de signalement des événements indésirables\n-\tEvaluer la qualité des prestations du personnel vacataire paramédical\n-\tParticiper à la démarche qualité de l'établissement\n-\tS'assurer de la bonne tenue du dossier patient\n\n-\tDans le cadre des relations internes\n-\tAssurer le lien et les transmissions avec les différents RUS\n-\tInformer et communique toutes les informations utiles aux responsables concernés\n-\tParticiper à la communication ascendante et descendante auprès des équipes\n-\tIntervenir en cas de conflit avec un patient ou une famille \n\n« Cette liste est non exhaustive et d'autres missions relevant de ses compétences pourront également lui être demandées ».\n\nProfil recherché:\n3.\tProfil\n\n-\tQualité\n-\tOrganiser et planifier\n-\tAnalyser et évaluer\n-\tSens des responsabilités\n-\tRigueur et confidentialité\n-\tCalme et pondération\n-\tQualités relationnelles et de communication\n-\tRéactivité et rapidité dans la prise de décision\n-\tAutonomie et disponibilité\n-\tMotivation et dynamisme\n\n-\tCompétences requises\n-\tTravail en équipe\n-\tInformatique\n\n-\tDiplôme\n-\tTitulaire d'un diplôme d'état infirmier\n-\tExpérience professionnelle significative\n\n- Avantages \n- Parking d'entreprise\n- Prime d'intégration à hauteur de 1000€\n- Prime d'assiduité\n- Self d'entreprise\n- Plateforme CSE (places de cinémas, parc d'attractions, etc.)\n- Possibilités de mobilités internes et évolutions professionnelles\n- Partenariat pour l'aide au logement\n- Mutuelle et Prévoyance