Descriptif du poste:\n\nNous recherchons :\nPoste : « Gestionnaire de paie » - H/F\nLieu : VILLENOY (77124)\nType de contrat : CDI - Temps plein (35h), prise de poste dès que possible\nStatut cadre - classe 3 - niveau 3\n \nMissions :\nAu cœur de l'association, le/la gestionnaire de paie H/F assure la production fiable, rigoureuse et sécurisée des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés.\nIl/elle collecte, analyse et traite l'ensemble des éléments liés à la gestion administrative et sociale du personnel.\nÀ ce titre, vous serez notamment amené(e) à :\nVos principales responsabilités :\nGestion de la paie :\n- Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés, évolutions, promotions, etc.\n- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles conventionnelles\n- Garantir la fiabilité et la conformité des paies\nDéclarations sociales et administration du personnel :\n- Gérer les charges sociales et les déclarations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, CPAM, etc.)\n- Réaliser les formalités administratives liées aux départs des salariés (solde de tout compte, indemnités, attestations.)\n- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation sociale\nOutils et suivi :\n- Paramétrer et utiliser le logiciel de paie (CEGI)\n- Assurer la veille sociale et réglementaire permanente\n Gestion et diffusion :\n- Assurer la distribution des bulletins de paie\n- Garantir la confidentialité et la sécurité des données sociales\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) en gestion, comptabilité ou paie\n* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)\n* Une expérience dans le secteur du handicap est un plus, mais votre motivation et vos valeurs humaines feront la différence\nCe que nous vous offrons :\n* Un environnement de travail bienveillant et collaboratif\n* Une association à taille humaine favorisant la proximité et l'écoute\n* Rémunération basée sur la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté\n* Congés trimestriels en complément des congés légaux\n* Un travail porteur de sens, avec un réel impact humain\n* Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux