Description de l'entreprise Notre client est une société de maîtrise d'œuvre spécialisée dans l'ingénierie du bâtiment. Elle intervient sur des projets variés dans les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel, en accompagnant ses clients sur la conception, l'exécution et le suivi technique de leurs opérations. L'entreprise se distingue par son expertise structure et son approche collaborative avec l'ensemble des acteurs du chantier. Réaliser les plans de coffrage et de ferraillage en phase exécution ou avant-projet, à partir des dossiers techniques et des notes de calcul du bureau d'ingénierie structure. Collecter et analyser les données techniques nécessaires à la production des plans et documents graphiques. Appliquer les réglementations du bâtiment (thermique, accessibilité PMR, sécurité incendie.) dans la conception des documents. Élaborer les cahiers des charges, DOE et quantitatifs, en garantissant la fiabilité des informations transmises. Assurer l'interface technique avec le gros-œuvre et la synthèse avec les corps d'état pour la gestion des réservations et contraintes spécifiques. Proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux structurels et architecturaux de chaque projet. Veiller à la satisfaction de la maîtrise d'ouvrage et réaliser ponctuellement des visites de chantier. Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +3, type BTS Bâtiment ou BUT / Licence Génie Civil, avec une base technique solide. Expérience confirmée d'au moins 4 ans, ou 5 ans incluant l'alternance, sur un poste similaire en dessin / projection béton armé. Maîtrise d'AutoCAD, et compétence sur REVIT appréciée pour la modélisation structure. Connaissances en parasismique souhaitées, pour une prise en compte avancée des contraintes réglementaires. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, avec un esprit d'équipe affirmé. Capacité à apporter un réel appui technique aux équipes internes, partenaires et entreprises de travaux. Avantages CDI à pourvoir dès que possible 12 RTT en plus des congés légaux Mutuelle prise en charge à 70 % Horaires flexibles Rémunération dynamique et évolutive CSE (réductions culture/sport, abondement cagnotte personnelle) Parcours d'intégration et de formation personnalisé Équipe à taille humaine au sein d'un collectif innovant Informations complémentaires (Hellowork) Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.