Votre quotidien en tant que Développeur Java :  - La participation à l'élaboration des besoins métiers > - Estimation et conception des solutions techniques  - Implémentation des solutions techniques  - La livraison régulière des fonctionnalités ayant de la valeur métier  - L'analyse et la correction d'anomalies  - La participation à la validation des développements livrés (réalisation de tests unitaires, revue de code) Nous sommes faits pour travailler ensemble si :  - Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles. - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. - Vous maitrisez parfaitement Java 8 ou supérieur, Spring, Maven, architectures distribuées de type CQRS/Event Sourcing ou Microservices - Esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'ouverture, volonté de progresser aux côtés d'autres développeurs Ce que nous proposons :  - Chez nous tu pourras bénéficier d'un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l'ADN d'Objectware. - Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence grâce à Objectware Training, notre organisme de formation. Tu veux rajouter une flèche à ton arc ? C'est avec enthousiasme et écoute que nous t'accompagnerons vers ce projet ! - Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Grand Ouest c'est aussi et surtout du Fun, de la proximité et de la Convivialité :  - On met l'accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d'Objectware une Great Place to Work depuis 3 ans. - Des AfterWork réguliers et des soirées d'agence - Amateur/trice de convivialité ? Nos locaux nantais sont organisés pour te recevoir en télétravail si tu le souhaites ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :  1) Un entretien téléphonique avec Louison, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes  2) Un entretien téléphonique ou physique avec l'un de nos Business Manager (Najib ou Thomas) qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir  3) Tu pourras aussi échanger avec l'un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques.  Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n'hésite pas à nous faire part de ton CV