Tailorstaff, acteur de référence du recrutement pour les cabinets d'expertise comptable partout en France, recrute pour son client, un groupe d'expertise comptable sur Nantes, un.e Chef.fe de mission comptable (F/H). Un cabinet dynamique poursuit sa croissance et renforce son équipe ! Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de mission comptable souhaitant relever un nouveau challenge au sein d'un environnement motivant, moderne et tourné vers l'humain. En collaboration directe avec l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients de proximité (TPE/PME) issus de secteurs d'activité variés. Vos missions : - Superviser les travaux de tenue comptable - Réaliser ou superviser la révision et les bilans annuels - Assurer la relation clients au quotidien - Déléguer, former et superviser les collaborateurs débutants ou apprenants - Encadrer les collaborateurs et assistants comptables - Suivre la rentabilité de votre portefeuille - Gérer les sujets techniques spécifiques - Identifier et déployer les opportunités liées à l'offre de services Profil recherché - Vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet. - Autonomie, sens du relationnel, rigueur et organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. - Ils recrutent avant tout une personnalité : même si vous ne cochez pas toutes les cases, n'hésitez pas à échanger avec nous ! Ce qu'ils offrent - Une montée en compétences réelle et progressive - Un cabinet en pleine expansion - Des formations régulières & des outils performants - Une intégration au sein d'une équipe conviviale - 10 jours de RTT - 1 jour de télétravail et horaires variables (après période d'essai) - La possibilité de travailler ponctuellement dans une autre agence du groupe - Participation financière attractive - Carte restaurant - Avantages sociaux : chèques cadeaux, participation sport, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires. - Un environnement engagé dans une démarche RSE Évolution - Le cabinet accompagne chaque collaborateur dans sa montée en compétences, avec de réelles perspectives d'évolution. Processus de recrutement - Intéressé(e) ? Postulez ! Pas de lettre de motivation obligatoire - un court message suffit pour vous démarquer. - Si votre profil retient notre attention : - Premier échange téléphonique avec les RH - Entretien en présentiel avec la direction - Vous serez informé(e) à chaque étape avec transparence.