Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, le/la Chargé(e) d'études RH contribue au pilotage et à l'analyse des données relatives aux ressources humaines des personnels non médicaux et des sages-femmes. Il/elle participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la production d'indicateurs RH et à l'aide à la décision auprès des Directions Internes. Principales missions : Concevoir, alimenter et analyser les tableaux de bord RH à destination de la DRH et des directions internes. Fiabiliser, exploiter et analyser les données RH afin de produire des indicateurs et des études d'aide à la décision. Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et de la Statistique Annuelle des Établissements (SAE). Réaliser des études et analyses RH à la demande des directions et services. Assurer la gestion et le suivi des conventions de mise à disposition de personnel du GHT, ainsi que leur facturation. Participer à l'élaboration et au suivi de la prévision budgétaire de la masse salariale, en lien avec le contrôleur de gestion sociale. Développer et automatiser les outils de suivi et de reporting. Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en administration économique et sociale, contrôle de gestion ou domaine similaire. Spécialisation en Ressources Humaines souhaitée. Une expérience en RH ou en contrôle de gestion est appréciée. Une connaissance de l'environnement hospitalier et du statut des personnels non médicaux constitue un atout. Maîtrise experte d'Excel indispensable : formules, tableaux croisés dynamiques, Power Query, Power Pivot. Maîtrise du traitement et de l'analyse de bases de données et de données statistiques. Capacité à concevoir des tableaux de bord et des outils de reporting. Maîtrise de Business Object appréciée. Aptitude à analyser, synthétiser et restituer des données complexes. Qualités rédactionnelles et capacité à produire des notes de synthèse. Qualités professionnelles Rigueur et fiabilité. Esprit d'analyse et de synthèse. Organisation et autonomie. Goût pour les données et le travail analytique. Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, créativité et capacité d'innovation. Poste ouvert en CDI -Forfait cadre -39h hebdomadaire. Rémunération : selon le statut et l'expérience. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : * Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : * Contrat : CDI