Avec plus de 740 collaborateurs, l'Unité Services Métiers est l'unité SI et Télécom en charge de la digitalisation des métiers de l'ingénierie et de la production d'électricité des moyens de production nucléaire, thermique et hydraulique. L'emploi s'exerce au sein du Département Sites Nucléaires et Thermiques en charge de la conception, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle des systèmes de télécommunications des centrales nucléaires et thermiques. Cet emploi consiste à assurer le management des 2 équipes sur les sites de production nucléaire de Chinon et Civaux. En tant que membre du CODIR de Département, le/la Manager assure le pilotage RH, budgétaire et technique Vous encadrez 22 salariés Vous assurez l'animation, le pilotage et la coordination des activités de l'équipe, tout en sécurisant les compétences ; Vous êtes responsable des prévisions et du suivi du budget qui est attribué à votre groupe ; Vous êtes garant/e de la qualité des services assurés par votre groupe ; Vous gérez les ressources et les compétences afin d'assurer la continuité de service, la qualité des prestations et l'atteinte de vos objectifs Vous valorisez le potentiel de vos collaborateurs et les accompagnez dans leur parcours professionnel ; Vous veillez au respect des règles applicables (santé/sécurité, procédures métier, exigences de sûreté, consignes de sécurité, environnement, propreté des installations) ; Vous êtes garant/te, dans le respect des politiques de l'Entreprise du management de votre équipe dans la limite de ses délégations de pouvoir et notamment leur sécurité au travail ; Vous anticipez les risques et les évolutions de votre domaine, vous trouvez des solutions et vous créez des conditions durables de résultats. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, Bac + 5 avec une expérience d'au moins six an dans l'un des domaines suivant : Informatique / Système d'informations ; Télécommunications / Nucléaire / Management. Vous avez une appétence pour le terrain, avec des déplacements fréquents sur les sites de production et dans les équipes seront nécessaires. Vous disposez d'une expérience managériale. A la prise de poste, une durée d'exercice de l'emploi sera partagée avec le manager en cohérence avec les enjeux de compétences de l'emploi, son positionnement dans le collectif de travail, les éventuels besoins de professionnalisation et le profil du candidat. Cette durée fera ensuite l'objet d'un échange annuel. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, énergies et personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.