POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : POSTE : Avril à Septembre 2026. La principale fonction du chargé de recrutement est d'embaucher les candidats qui ont un profil adapté à celui recherché pour un poste vacant. Son rôle inclut également d'autres fonctions et responsabilités importantes, comme par exemple : - L'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés ; - La rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ; - La réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ; - L'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ; - La création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ; - L'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation. Contrat de 35h par semaine. Horaires de 9h30 à 17h30 avec 1h de pause le midi. Prime de précarité + 10% 8 Euros d'indemnités repas par jour pris en charge par Educazen à hauteur de 50% Prise en charge de 50% du titre de transport mensuel PROFIL : Le chargé de recrutement est amené à rencontrer de nombreux candidats dans son travail, ce qui implique que ce métier est fortement axé sur le côté relationnel. Afin de pouvoir embaucher le bon candidat pour un poste à pourvoir, non seulement il doit être doté d'un grand sens de l'écoute, mais il doit également : - Faire preuve d'impartialité dans ses choix concernant les candidats ; - Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ; - Avoir de bonnes qualités humaines ; - Être organisé et rigoureux ; - Connaître parfaitement le fonctionnement de l'entreprise ;