POSTE : Chargé RH & Recrutement H/F DESCRIPTION : Éléments de contexte Nous sommes une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et le développement d'expériences digitales. Nous plaçons l'innovation, l'excellence opérationnelle et la performance au coeur de notre stratégie. Notre agence, en pleine phase d'accélération, structure son pôle RH pour soutenir son développement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé(e) RH & Recrutement expérimenté(e), capable de venir seconder la direction RH et d'accompagner la croissance de l'entreprise. Vos missions - Recrutement Vous jouerez un rôle central dans l'acquisition de talents clés, en pilotant tout le cycle de recrutement du brief au onboarding. - Définir les besoins de recrutement en collaboration avec les managers et la direction - Rédiger et publier des offres attractives et adaptées via notre ATS - Définir la meilleure stratégie de sourcing selon les métiers : réseaux sociaux, CVthèques, veille, approche directe, viviers internes, participation à des événements, relations écoles. - Gérer la présélection des candidats : tri des CV, appels de qualification et adéquation avec le poste. - Conduire les entretiens RH en collaboration avec les managers - Analyser les retours des différentes parties prenantes et coordonner la prise de décision - Accompagner la phase finale : vérification des recommandations, proposition salariale, négociation et closing. - Gérer le processus d'onboarding avec les managers - Assurer une bonne expérience candidat du premier contact à l'onboarding - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs durant la période d'essai 2. Support et développement RH - Gérer les formations, apprentissages et stages - Contribuer au déploiement des process RH et participer à l'amélioration continue des pratiques RH - Assurer un suivi des données RH via un reporting régulier - Réaliser les déclarations sociales obligatoires et mettre à jour la documentation RH - Faire de la veille juridique et RH Profil recherché - Diplômée d'un Bac +3/+5 en Ressources Humaines - 5 -7 ans d'expérience minimum en recrutement idéalement dans les secteurs digital, tech, communication ou en agence - Maitrise des techniques de sourcing et capacité à recruter des profils variés et parfois pénuriques - Capacité à gérer plusieurs recrutements en autonomie - Excellentes compétences relationnelles : écoute, diplomatie, pédagogie - Organisation, rigueur et sens des priorités - Aisance avec les logiciels RH / ATS / jobboards - Proactivité, curiosité et esprit d'équipe - Envie de contribuer à une aventure en pleine croissance - Goût pour l'univers digital et compréhension des métiers PROFIL :