Pilotage stratégique et opérationnel *Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur *Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières *Piloter l'accompagnement socio-professionnel dans le respect de la méthodologie et les valeurs de l'association *S'assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences financeurs) *Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau local *Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l'IAE *Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de l'État, collectivités, fondations, entreprises) *Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif Management, gestion des ressources humaines *Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents *Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines *Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel *Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées Gestion financière et recherche de financements *Gérer un budget de 5 millions d'euros *Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle *Mettre en place des stratégies de diversification des financements (subventions, mécénat, etc.) *Suivre la performance économique et sociale des activités *Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels Gestion logistique et commerciale *Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état *Proposer les stratégies commerciales et de communication *Définir les besoins d'investissements *Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires *Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché Conditions de travail *CDI à temps plein, statut cadre *Poste basé à Saumur, avec déplacements réguliers *Télétravail possible (1 jour / semaine) *Rémunération annuelle brute : 50 000 € à 60 000 € *Mutuelle prise en charge à 70% *Voiture de fonction *Poste à pourvoir dès que possible A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.