POSTE : Responsable RH Secteur H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des ressources humaines composée de 15 personnes, tu intégreras le pôle Management des ressources humaines, composé de 4 personnes. Chez MADIC, tu évolueras dans l'environnement stimulant d'une structure multisites, relevant de conventions collectives différentes. Au sein de ce pôle, tu piloteras la gestion opérationnelle de ton secteur, tu auras pour mission : - D'apporter conseils et solutions RH adaptés aux questions des managers de ton périmètre (organisation, rémunération, management, juridique) - De mener les mesures disciplinaires et effectuer les ruptures de contrats dans leur intégralité en cohérence avec la politique RH du Groupe - De participer au maintien d'un dialogue social de qualité en assurant l'organisation des élections professionnelles, l'organisation et la tenue des réunions CSE ainsi que la négociation des accords d'entreprise (NAO, télétravail, égalité hommes/femmes) de ton périmètre - De garantir l'application des obligations légales et réglementaires relatives au droit du travail - De participer aux recrutements de profils à fort enjeu (encadrement et profils stratégiques) - De piloter divers projets RH structurants de l'entreprise (mise en oeuvre de nouvelles législations, étude d'impact sur les modifications organisationnelles ) Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du service et des projets d'entreprise. Ce poste est à pourvoir en CDI, sur un temps de travail de 39h avec 11 RTT. La rémunération sera à définir en fonction de ton profil et expérience Tu bénéficies de tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) et d'avantages CSE Tu bénéficies de la Mutuelle (70% pris en charge par l'entreprise) et de la Prévoyance d'entreprise Poste basé à Nantes - Déplacements ponctuels à prévoir PROFIL : Issu(e) d'une formation en ressources humaines avec une forte appétence pour le droit du travail ou d'une formation en droit social, tu disposes d'une expérience significative sur un poste généraliste RH à dominante juridique. Doté(e) d'excellentes compétences interpersonnelles, tu es capable de gérer avec succès différentes activités conformément au calendrier social et RH, tout en assurant la qualité du service auprès des managers et des collaborateurs. Si tu es de nature rigoureuse et pragmatique, si le « sens du collectif » fait partie de tes valeurs et que tu es capable de t'adapter à tout type de situation, tu es le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste !