POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons Responsable de site H/F qui va piloter le site de Villepinte et Lieusaint. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Exploitation - Assure l'organisation et le suivi de la production (par le biais du chef d'équipe ou chef d'atelier) en respectant le budget fixé sur le compte d'exploitation. - Applique, surveille la bonne exécution et développe les process au sein de l'entrepôt. - Participe aux différents inventaires et prend en charge la résolution des écarts le cas échéant. - Participe activement à la gestion des pannes/casses de sa plateforme - Utilise les briefs et Debriefs pour donner les objectifs de production. (par le biais du chef d'équipe ou chef d'atelier) - Anticipe les volumes de commande, les pics de production et les ruptures éventuelles de stocks. - Gère le stockage de l'entrepôt et la nécessité de débord/tonnelle. - Réalise toutes tâches nécessaires à la continuité de la production. Logistique - Assure l'organisation et le suivi du flux transport par le biais du logisticien. - Gère les chauffeurs en direct et suit la qualité de service de ceux-ci en les objectivants. - Surveille et applique la législation du transport au quotidien (temps de conduite, repos, coupureetc.). - Soutien quotidien au logisticien sur la tenue du cumul et le suivi des indicateurs de performance. - Tente de résoudre les litiges : appel, déplacement sur les points de ventesetc en lien avec le service commercial - Suivi de la qualité de prestation des transporteurs extérieurs et de la bonne application des tarifs négociés. - Participe aux RDV avec les différents partenaires et le directeur transport. L'activité - Analyse les comptes d'exploitation afin de définir les actions à mener pour améliorer la rentabilité de la plateforme - Définit la volumétrie des équipes nécessaires à l'activité et maîtrise sa masse salariale. Management d'équipe - Pilote le planning de l'équipe. - Gère le pointage des salariés (récup, HSetc.) et toutes tâches administratives incombant le salarié - Organise les ouvertures de poste et le recrutement du personnel. - Tenu à jour du livret du personnel. - Suivi et organisation des VM pour l'ensemble des salariés auprès de la médecine du travail. Autres missions : - Vérification et validation de l'ensemble des factures imputées à l'agence (WorkFlow). - Responsable de la caisse agence. - Contrôle la bonne exécution des entretiens/visite annuelles des sociétés extérieures en charge de la maintenance du bâtiment (quai, porte, extincteuretc.) et de la tenue du registre de sécurité. - Effectue toutes tâches administrative nécessaire pour le maintien aux normes et la fonctionnalité de l'entrepôt. - Joue le rôle de passerelle entre l'entrepôt et les services supports (commerce, parc, SAV, RH, Recrutementetc.). - Assure les reporting auprès de la hiérarchie. Quel est le profil recherché pour ce poste ? - Minimum Bac +2 (logistique, gestion, exploitation, transport ou équivalent). - Expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans un environnement logistique, transport ou exploitation. - Expérience managériale réussie (animation et encadrement d'équipes opérationnelles). - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes. - Excellente communication orale et écrite, sens de la pédagogie. - Esprit analytique et sens des priorités. - Capacité à prendre des décisions rapides et adaptées en situation d'urgence. - Orientation résultats et sens du service client. - Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions organisationnelles. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, TMS, etc.). - Bonne connaissance des process logistiques, du transport et de la réglementation associée. - Capacité à piloter des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser la rentabilité. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui ...