Descriptif du poste: MISSION PRINCIPALE : Votre mission principale consiste à piloter et à animer les démarches du Département Ingénierie Industrielle pour les domaines ayant trait à l'Amélioration Continue, le Processus d'Industrialisation, le Budget, les Ressources et la Sous-Traitance ACTIVITES : Amélioration Continue * Piloter les plans de progrès du Département * Prendre à son compte des projets d'amélioration continue * Piloter la démarche Innovation Participative du Département * Participer à l'organisation et à la structuration du Département * En particulier promouvoir l'efficacité des rituels de management * Mettre en place management visuel * Mettre en place les standards de management * Assurer la fonction de "relais SAFRAN" pour les rituels de performance et les QRQC * Manager la communication interne et externe au Département * Organiser des événements * Animer la communauté SharePoint * Assurer la mission de Business Performance Manager pour l'Ingénierie Industrielle de STS vers le réseau SAFRAN * Animer la démarche de remontée des KPI du Standard de Pilotage des Industrialisations * Piloter la sous-traitance Pilotage économique * Piloter le budget du Département * Construire le prévisionnel en lien avec la Finance * Suivre le consommé, les plans d'actions et la tenue des objectifs * Piloter les lots Piloter le management des ressources * Consolider le PMT avec les RHM * Suivre les imputations et le budget * Animer le processus PREPAL et PREPIC * Assurer le rôle de responsable d'Engagement sur les lots de responsabilité du Département ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE : * Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplarité Profil recherché: Issu-e d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé mécanique, vous avez environ 8 ans d'expérience en amélioration continue en industrie. Compétences techniques * Pilotage budgétaire et économique * Connaissances du processus d'industrialisation en industrie. Compétences transverses (savoir-être.) * Leadership * Management transverses * Pilotage du changement