Entreprise Vous êtes animé(e) par l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue et recherchez une société ambitieuse qui allie savoir-faire et innovation ? CETTE OPPORTUNITE EST POUR VOUS !!! Adossé à un groupe international (second intervenant européen sur le marché du snacking salé), INTERSNACK FRANCE, 1er industriel français sur le marché des produits salés apéritifs et co-leader en France sur ses marchés, propose des sensations gustatives uniques et inédites avec ses marques à la fois fortement ancrées dans les foyers français telles que Vico, Curly, Monster Munch ou Apérifruits et ses marques innovantes telles que Natur&Bon, . Rejoindre les équipes d'Intersnack France, c'est : - Contribuer à la performance d'une société à taille humaine et ambitieuse - Adhérer à des valeurs clés : penser responsable, agir en entrepreneur, grandir ensemble. Forte de son développement important, INTERSNACK FRANCE recrute un ingénieur amélioration continue. Poste ouvert aux profils junior. Poste basé sur le site de Vic-sur-Aisne (02), proche Compiègne (60) ou Soissons (02). Poste Rattaché à un Manager amélioration continue France, vous êtes chargé(e) du déploiement et de l'amélioration du programme Intersnack Work System (TPM) pour le site industriel de Vic-Sur-Aisne. Véritable leader ou sponsor de projets d'amélioration continue ayant un impact sur les indicateurs de performance, vous mettez en oeuvre des groupes projets et coordonnez leurs actions, dont l'objectif est l'optimisation constante de la performance des installations et process au travers des piliers. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Déployer et améliorer les outils d'amélioration continue IWS. · Être référent et support, avec sa hiérarchie, des responsables opérationnels et des leaders de piliers dans le déploiement des outils et des passages de phases du programme IWS. · Identifier les besoins en développement des compétences sur les outils et méthodes d'amélioration continue et mettre en place les formations et coachings pour les salariés. · Être le référent sur les outils de résolution de problème au sein de l'usine : élaborer, animer, coacher, coordonner et suivre les plans d'action. · Elaborer, animer, coordonner et suivre les plans d'action de progrès, les chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes. · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance. · Intervenir auprès des équipes opérationnelles et des services supports afin d'identifier des axes d'amélioration et d'accompagner les actions de progrès. · Être acteur dans les actions de benchmarking et réplication sur le site et au niveau groupe. Profil Issu(e) d'une formation bac+5 (ingénieur généraliste ou agro ou formation universitaire/Master), vous justifiez d'une expérience en tant que stagiaire (ou alternant) ou en CDD ou CDI dans les systèmes automatisés à haute cadence et dans la production à flux tendus (process en continu), dans les secteurs de l'agroalimentaire, l'automobile, la chimie, etc.. et au sein de groupes utilisant des méthodes de lean/TPM dans un contexte d'excellence opérationnelle. Vous connaissez les systèmes de management intégré par l'amélioration continue et des méthodes dites par « piliers », et maîtrisez les méthodologies avancées avec les outils Green Belt/Black Belt. Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais conversé (niveau B2 minimum). Vos qualités pour mener à bien les missions qui vous seront confiées : sens du résultat, leadership, qualités relationnelles, sens de la pédagogie, esprit d'équipe, proactivité, flexibilité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel