Le Groupe Emile est engagé dans une dynamique RSE et attentif au bien-être de ses salariés, pour un remplacement nous cherchons un(e) Responsable RH et Moyens Généraux pour accompagner notre développement, structurer nos process RH et porter les projets transverses stratégiques. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous managez une équipe de 3 collaborateurs et assurez un rôle stratégique et opérationnel en matière de ressources humaines, moyens généraux et support administratif : Management & Stratégie RH - Participation active aux décisions de direction - Contribution à la stratégie RH du site et pilotage d'indicateurs clés - Encadrement et coordination de projets RH transverses - Négociation et mise en place des accords entreprise Pilotage & Gestion RH opérationnelle - Gestion administrative du personnel : contrats, absences, visites médicales - Suivi des éléments variables de paie, modulation, congés - Pilotage du recrutement, de l'intérim et du vivier de candidatures - Gestion des carrières : entretiens annuels, tableau de poly-compétences, . - Appui aux managers dans la gestion disciplinaire et cycle de vie du salarié Formation - Élaboration du plan de développement des compétences de A à Z - Relations avec les OPCO, animation de sessions internes Relations sociales - Préparation et animation des réunions CSE - Suivi des accords collectifs, reportings sociaux QHSE & QVCT - Déclaration et gestion des accidents du travail et suivi du plan d'actions - Mise en place et suivi d'un plan d'actions QVCT - Participation active aux différents audits et labels - Suivi et mise à jour du plan d'actions d'amélioration continue Marque Employeur & RSE - Actions en faveur de la diversité, de l'inclusion et du handicap - Mise en œuvre de projets RH innovants Moyens Généraux & Support administratif - Appui au pôle accueil - Gestion des vêtements professionnels et EPI, nettoyage site - Suivi des déplacements professionnels VOTRE PROFIL * Bac +4/5 en RH, droit social ou management * Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste RH généraliste * Vous aimez les environnements PME, êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition * Excellente communication, esprit d'analyse et maîtrise des outils bureautiques/RH CE QUE NOUS OFFRONS - Un poste central, stimulant et évolutif - Des projets riches, une vraie autonomie - Un cadre de travail convivial, au cœur d'une PME à taille humaine - Des valeurs fortes : engagement, proximité, respect, innovation Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : Télétravail hybride (30130 Pont-Saint-Esprit)