Contexte Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : * S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé * Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution * Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) technicien(ne) maintenance PMF (F/H) sous contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois, renouvelable une fois. La personne retenue travaillera au sein de notre service Informatique pour un surcroît d'activité en lien avec la migration de nos PMF vers Windows 11. Mission/Activités ACTIVITES * Migration du système d'exploitation de l'ensemble des postes informatiques, * Mise à jour de l'inventaire, * Participation aux activités quotidiennes du service. Compétences * Faire preuve d'adaptabilité * Faire preuve de réactivité et de disponibilité * Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités * Etre organisé(e) et méthodique * Apprécier le travail en équipe * Etre à l'aise avec les outils informatiques * Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel Formation Bac pro informatique souhaité Connaissances sur l'outil GLPI et Notion Active Directory appréciées Informations complémentaires Salaire brut proposé = 1 917,57 € + une gratification annuelle. La prise de poste est envisagée au 1er juillet 2025. Les entretiens auront lieu le 16 juin 2025. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : * Horaire variable * Intéressement * Mutuelle d'entreprise * Titres restaurants * Prise en charge de l'abonnement transport (50%) * Prime de crèche * CSE