Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; - Vous interviendrez dans un CADRE VERDOYANT, cette résidence de vacances accueillant des personnes en situation de handicap et leurs familles; - Poste en Equipes; - Les taches à effectuer: - Aération de la pièce,Changement des draps - lit à faire, (a blanc ou repasse ) ,Passage de l'aspirateur, Nettoyage des sols, des mobiliers, des sanitaires et de la salle de bain, Changement des serviettes , des poubelles, Nettoyage des parties communes.( salons - bureaux- circulations-etc..) - Jours féries travaillés et majorés; - HORAIRES: SAMEDI DE 10H à 14H; - Lieux: Prte Neuve, 29340 Riec-sur-Bélon - CDD 04H jusqu'au 31 Août 2025 possibilité de prolonger; - Plusieurs primes. Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. Vous avez idéalement : - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! Si votre candidature est retenue vous aurez un premier entretien téléphonique avec Mr Morvan responsable de votre secteur. En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.