POSTE : Alternant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Administration du personnel - Préparer et suivre les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage). - Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers RH. - Assurer le suivi des absences : congés, maladie, accidents de travail, etc. - Réaliser la collecte et la vérification des éléments variables de paie. - Participer à la gestion des visites médicales et relations avec la médecine du travail. Recrutement - Aider à la rédaction et publication des offres d'emploi. - Participer au tri des candidatures et à la présélection des candidats. - Organiser les entretiens (convocations, planning, échanges avec les managers). - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). Relations Individuelles et Collectives - Participer à la rédaction des courriers disciplinaires - Rédaction des ordres du jour et préparation des réunions de CSE PROFIL : Formation - Étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente. Compétences techniques - Bonnes connaissances en administration du personnel et/ou droit du travail (selon niveau). - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Une première expérience (stage/alternance) en RH est un plus. Compétences comportementales - Sens de la confidentialité et respect de la déontologie. - Organisation, rigueur et fiabilité. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité d'adaptation et autonomie. - Proactivité et envie d'apprendre.