Mission/Activités Elle/il aura pour missions principales : Gestion et organisation administrative * Planification des réunions et gestion des agendas * Réservation des déplacements et trajets * Rédaction et envoi de mails professionnels * Relance des collaborateurs pour le respect des échéances Création et mise en forme de documents * Conception de supports visuels (Canva, PowerPoint.) * Création de formulaires et documents interactifs (Google Forms, Microsoft Forms.) * Relecture et correction de rapports et documents officiels * Plastification, découpe et préparation d'outils d'animation Analyse et suivi des données * Collecte et analyse de données pour produire des statistiques * Utilisation d'Excel pour le suivi et la présentation des chiffres Coordination et communication * Interface avec les managers, partenaires, autres Caf de la région et allocataires * Transmission des informations et suivi des échange * Animation d'une communauté en ligne (réseaux d'entreprises) Informations complémentaires Rémunération : Niveau 4 (statut employé) : 26 848 euros bruts annuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr) Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022. Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap. Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination. Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer ! Caf de l'Isère : mon entreprise / LinkedIn