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Technicien SAV Secteur Maritime H/F 49 - MONTREVAULT SUR EVRE
Offre n° 6716742
Technicien SAV Secteur Maritime H/F
49 - MONTREVAULT SUR EVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2024
POSTE : Technicien SAV Secteur Maritime H/F DESCRIPTION : Ophélie BARAT, consultante au cabinet G2RH, recherche en exclusivité pour l'un de ses clients, entreprise de taille intermédiaire (25 personnes) spécialisée dans la fabrication de systèmes de levage notamment, un/une technicien SAV H/F afin de renforcer les équipes situées à moins de 25 minutes de Montrevault (49). Rattaché au responsable SAV, et en collaboration avec une équipe de 5 techniciens SAV, vous intervenez sur des activités de contrôle réglementaire, de réparation et de mise en service d'équipements sur les sites des clients du secteur maritime notamment situés en France et à l'international. Laissez-nous vous exposer ce que notre client attend de vous : - Réalisez les visites périodiques (annuelles et quinquennales) chez les clients afin de contrôler les équipements techniques (dispositifs de levage, équipements de sauvetage) ; - Montez les sous-ensembles mécaniques et préparez le câblage des équipements en cours de production au sein de l'atelier de façon à ce qu'ils répondent au cahier des charges ; - Installez les équipements en France et à l'étranger ; - Formez les utilisateurs à la bonne utilisation de ces équipements ; - Rédigez des rapports d'intervention et les transmettre au responsable SAV ; - Transmettez vos notes de frais suite aux déplacements effectués au service comptabilité ; - Remontez au responsable les difficultés rencontrées et proposez des axes d'amélioration afin de maintenir l'image qualitative de la structure. PROFIL : Ce descriptif retient votre attention ? N'hésitez pas postulez si votre candidature répond aux conditions suivantes : - Vous bénéficiez d'une formation technique à supérieure (Bac Pro à Bac +2) en maintenance ou en gestion de production industrielle ; - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que technicien de maintenance, électromécanicien ou encore monteur/metteur au point au sein d'un secteur industriel ; - Vous savez lire des plans mécaniques et hydrauliques ; - Les déplacements représentent pour vous une réelle motivation et non un frein ; - Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne curieuse, rigoureuse, sachant s'adapter et dotée d'un bon relationnel ; - Un niveau d'anglais intermédiaire est requis pour le poste (au minimum être en capacité de lire de la documentation technique en anglais). En effet, vous pourrez être amené à intervenir seul pour des clients situés à l'international ; - Une expérience sur des machines traditionnelle (fraisage, tournage, soudure) serait un réel atout. Qu'en est-il de la rémunération ? - 35-40 K€ Brut /an (sur 13 mois) ; - Rémunération variable sous forme de primes de déplacements ; - Frais de déplacements (repas inclus) entièrement pris en charge. Quels sont les avantages ? - Véhicule de service à disposition pour tous vos déplacements ; - Mutuelle 100% prise en charge ; - 1,5 jour de RTT / Mois travaillé ; - Ambiance conviviale garantie ; - Poste polyvalent (travail en atelier + déplacements en France et à l'international. Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais. Poste à 100% en présentiel dans le cadre d'un contrat en CDI (Pas de télétravail)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualific...
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