POSTE : Directeur de Centre d'Affaires Adjoint H/F DESCRIPTION : Poste et missions Le Directeur Adjoint de Centre d'Affaires Entreprises assure un appui et un relais auprès du Directeur de Centre d'Affaires Entreprises dans le développement sain et durable du fonds de commerce du/ou des pôles d'expertise entreprises de la Direction Régionale et dans le management de l'équipe du Centre d'Affaires. Il est responsable du pilotage commercial, du management et de l'animation de sa propre unité commerciale (CAF). Il est plus spécifiquement le responsable au sein de la Région Commerciale du marché des petites entreprises et est garant de l'atteinte des objectifs de son marché. Il gère un portefeuille de clients à enjeux dans le respect des procédures et de la maitrise des risques. Il contribue au développement des compétences des collaborateurs et à leur fidélisation. Acteur de la vie locale, il représente son établissement particulièrement sur le territoire confié et fait vivre les partenariats. Activités principales : - Promotion et mise en oeuvre de la stratégie - Pilotage et organisation de l'activité - Développement et gestion du portefeuille et des relations clients - Veiller au respect des règles de conformité et au contrôle des risques - Développement de la satisfaction client - Animation et accompagnement des collaborateurs Profil et compétences requises - Diplôme de formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en Gestion de patrimoine, Banque, Finance, Assurance, Economie et/ou ITB - Expérience professionnelle bancaire ayant permis d'acquérir la maitrise de la clientèle entreprises - Capacité à manager une équipe et à piloter l'activité - Certification AMF Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH. Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Rémunération fixe. - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels. - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés. - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs). PROFIL :