Mission : L'assistant en gestion des ressources humaines assure la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion des agents contractuels et fonctionnaires d'un portefeuille de laboratoires de la délégation, dans le respect des règles et techniques du domaine. Activités : - Élaborer l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des agents (recrutement, avancement, mobilité, retraite.) dans le respect de la réglementation applicable, des usages et procédures administratives et en utilisant les applications de gestion des ressources humaines dédiées ; - Saisir les données relatives à la paie dans le système d'information des ressources humaines dans le respect du calendrier de paie, en assurer le contrôle et corriger les anomalies ; - Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des agents et traiter l'ensemble des événements concernant les situations de carrière des agents, dans le respect des délais impartis ; - Informer et conseiller les unités et les agents sur la réglementation et les procédures applicables relatives à la gestion des procédures en vigueur ; - Rédiger des notes et des courriers administratifs ; - Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statut des personnels ; - Assurer l'animation des actions portant sur les thèmes en qualité de référent ; - Produire et utiliser les requêtes sur les applications RH dédiées ; - Rendre compte à sa hiérarchie ; - Participer à des projets et à des missions transverses au sein du pôle et plus largement du SRH.