McDonald's Dijon, c'est 9 restaurants sur Dijon et agglomération dans lesquels travaillent 500 salariés. Chaque jour, environ 10 000 repas sont servis avec le souci permanent d'assurer 100% de satisfaction à nos clients. McDonald's Dijon, c'est une politique de formation continue et de promotion interne particulièrement efficace : 90% de nos Directeurs(rices) et Superviseurs ont débuté comme Equipier(ère). Nous recrutons pour les 8 McDonald's de Dijon et agglomération. Vous cherchez un emploi avec des horaires souples, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Les restaurants de l'enseigne McDonald's sont les employeurs qu'il vous faut ! La diversité des tâches et l'esprit d'équipe vous donneront l'occasion de mettre en pratique vos talents naturels : capacité d'adaptation, dynamisme et sens commercial. L'accompagnement et la formation que vous recevrez en restaurant au quotidien vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer dans l'entreprise si vous le souhaitez et si vous en avez les qualités. Mission principale Satisfaire le client au comptoir, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant. Ses responsabilités * Participer quotidiennement à l'activité du restaurant. Il/ elle est plus particulièrement responsable de la préparation et du service des produits. * Veiller au respect des 6 étapes destinées aux employés travaillant au comptoir : l'accueil, le service, la préparation, la production, le nettoyage et le respect des normes d'hygiène, de qualité et de service de l'Enseigne. Profil * Un(e) équipier(ère) doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité. * Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. * L'expérience en restauration n'est pas indispensable. À savoir * Les horaires de travail de nos équipiers sont souples et flexibles. * Nous leur proposons un CDI, généralement à temps partiel, avec une proposition minimum de 104 heures par mois à l'embauche. Evolution * S'il en a l'envie et les compétences, un ou une équipier(ère) peut évoluer vers un poste de formateur(trice), puis devenir responsable opérationnel et, à terme, se voir confier des responsabilités d'encadrement au sein de l'équipe de gestion. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel