POSTE : Pilote de Recette Assurance H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Test Manager / Recette Fonctionnelle Assurance (H/F) Lieu : Levallois Perret Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Freelance Contexte : Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité sur le dernier trimestre 2026, tu rejoindras une équipe Recette Contrat / CRM afin d'accompagner la montée en charge des projets et contribuer à la réussite des programmes de transformation du domaine assurance. Tu auras pour missions de : - Piloter les activités de tests sur des projets majeurs. - Analyser les demandes d'évolution et les spécifications fonctionnelles. - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de tests et le plan de tests maître. - Concevoir les cas de tests et assurer leur traçabilité dans Squash. - Coordonner et exécuter les campagnes de recette utilisateur. - Suivre les anomalies, leur priorisation et leur résolution via Jira. - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des tests et les risques. - Collaborer avec les chefs de projet, les équipes métiers et les développeurs pour garantir la qualité des livrables. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - Expérience confirmée en pilotage de tests et recette fonctionnelle. - Maîtrise des outils Squash et Jira. - Bonne connaissance des méthodologies de test et de gestion des anomalies. - Excellentes capacités d'analyse, de coordination et de communication. - Expérience impérative dans le secteur Assurance : Santé, IARD, Relation Client ou Digital. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL ( - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés