Agréeur Analyse et Pré-Analyse H/F 47 - Cancon
Offre n° 6719308
Agréeur Analyse et Pré-Analyse H/F
47 - Cancon - Localiser avec Mappy
Publié le 08 septembre 2026
POSTE : Agréeur Analyse et Pré-Analyse H/F DESCRIPTION : Manpower VILLENEUVE SUR LOT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agréeur analyse et pré-analyse (H/F) Au sein du laboratoire qualité d'Unicoque, vous réalisez les opérations de pré-analyse et d'analyse des lots de noisettes tout au long du processus de production. Vous effectuez les prélèvements d'échantillons, contrôlez les critères de qualité (humidité, calibre, aspect, impuretés, conformité), enregistrez les résultats et signalez toute anomalie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production afin de garantir la conformité des produits et le respect des exigences qualité, d'hygiène et de traçabilité. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez le travail de contrôle et d'analyse. Une première expérience en laboratoire, contrôle qualité ou industrie agroalimentaire est appréciée, mais les profils motivés, organisés et à l'aise avec les outils informatiques seront également étudiés. Vous faites preuve de précision, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. CDD ? Poste basé à Cancon (47) Horaires en 3x8 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d'Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d'emploi.
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