Descriptif du poste: Comment vous épanouir en tant que Responsable Juridique Responsable juridique unique de l'entreprise, dans un contexte multi-société, vous êtes Ie(la) référent(e) stratégique et opérationnel(Ie) de tous les sujets juridiques. Vous sécurisez la croissance de Qovoltis avec rigueur, rapidité et intelligence business. Vous serez en contact direct avec l'équipe commerciale, les équipes opérationnelles et les conseils externes (ex: avocat corporate et droit social). En collaboration directe avec le Directeur Général, vos responsabilités seront notamment les suivantes : * Contrats commerciaux : vous cadrez, négociez, et sécurisez tous les contrats entreprises B2B, hôtels, partenariats, prestations, distribution. * Corporate : vous pilotez les sujets de droit des sociétés, pactes d'associés, gouvernance, AGs, filiales en France et à l'étranger. * Contentieux : vous gérez les litiges, précontentieux, mises en demeure avec sens de la stratégie et maîtrise du risque. * Base contractuelle : vous structurez et mettez à jour les trames contractuelles (CGV, CGU, NDA, contrats cadres, etc...). * Culture juridique : vous accompagnez et formez les équipes (commerce, produit, engineering, RH...) avec pédagogie et exigence. * Propriété intellectuelle : vous recommandez et mettez en oeuvre les actions à mener pour protéger les créations de Qovoltis. * Veille & IA : vous utilisez activement la GenAI (ChatGPT, CoPilot, Claude, Mistral...) pour accélérer, documenter, automatiser. Le(la) Responsable Juridique n'a pas d'équipe à manager à son arrivée chez Qovoltis mais cela pourra évoluer en fonction de la vitesse de croissance commerciale. Qu'en est-il pour vous ? ✅ * Poste basé au sein de notre siège à Arcueil (1 jour de télétravail par semaine) * Rémunération fixe entre 50k€ et 70k€ (selon profil) * Mutuelle prise en charge à 50% * Tickets restaurants pris en charge à 60% * Pass transport en commun pris en charge à 50% Partant(e) pour avancer ? Nous serions ravis de vous rencontrer Notre processus de recrutement ���� * Entretien de qualification avec Marie, Talent Partner Skeelz * Entretien visio découverte avec Jonathan, DG et manager du poste * Entretien présentiel technique (étude de cas) avec Jonathan * Entretien présentiel de culture fit avec Olivier, Sales Manager B2B et Alexandre, Directeur Financier et rencontre avec Ehsan, Président & fondateur * Prises de références Nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience candidat possible et vous proposons un processus de recrutement en 3 semaines top chrono ! Profil recherché: Ce dont vous aurez besoin pour une prise de poste optimale * Vous êtes juriste d'affaires (DJCE, Master 2 ou équivalent) et bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans * Vous avez évolué au sein de start-up / scale-up / PME en croissance * Vous avez une vision 360° du droit des affaires et savez gérer seul(e) l'ensemble des problématiques et enjeux juridiques d'une PME en forte croissance * Vous êtes rapide, rigoureux(se) et orienté(e) solutions. Prendre des décisions et être moteur d'initiatives ne vous font pas peur ! * Vous comprenez les enjeux business, vous savez mixer sécurisation de la croissance et minimisation des risques * Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies de genAI * Vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur de sens et êtes convaincu(e) de la nécessité d'une transition vers une mobilité décarbonée