Description du poste : Notre client, implanté depuis plus de 50 ans sur tout le territoire national et étranger (Maroc, Suisse, Belgique, Luxembourg) est spécialisé dans les métiers du génie climatique, électrique et traitement des eaux. Grâce à leur management concertatif, fruit de la philosophie du groupe, notre client est en mesure de répondre à chacune des demandes en apportant la solution la plus appropriée en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales. Dans le cadre de ses ambitieux projets de développement, notre client recrute un(e) : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUFFAGE (H/F) Poste à pourvoir en CDI, basé au nord-ouest de Nantes. Au sein d'une équipe et rattaché(e) à votre responsable, vous aurez pour missions de veiller au bon fonctionnement des installations assurant les radiateurs, les aérothermes, les générateurs d'air chaud et les chaufferies. Plus particulièrement, vos missions incluent : -Réaliser la maintenance curative et surtout préventive des équipements, -Etablir un diagnostic initial pour vérifier le bon état des installations, -Mettre en place une stratégie pour solutionner les problèmes rencontrés sur les installations, -Remplacer les pièces défectueuses, -Régler et assurer les systèmes de chauffage, -Maîtriser la supervision GTB, -Effectuer les tests de bon fonctionnement des systèmes, -Vérifier les états des équipements et assurer les contrôles règlementaires, -Réaliser les contrôles de combustion, ramonages, etc. -Proposer des améliorations de fonctionnement, de performance et de service. Description du profil : Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation type BAC PRO et/ou Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC/génie climatique avec une expérience significative sur une fonction similaire. Votre rigueur, votre capacité d'initiative et d'adaptation et votre sens des responsabilités, vous permettront de réussir au sein de la structure. Vous avez la capacité de comprendre des schémas techniques et vous maîtrisez les données hydrauliques et électriques. Pragmatique, vous êtes organisé et avez le sens des priorités. Avantages du poste : -RTT -Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% -Pont de l'ascension offert par l'entreprise -Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence dans l'entreprise -Primes vacances payées par la caisse des congés payés BTP (30% de l'indemnité CP principale) -Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur -Offres annuelles variables CSE (chèques vacances, cinéma, participation licence sportive, etc.) -Intéressement et participation suivant le résultat de l'entreprise -Moyens pouvant être mis à disposition : véhicule, ordinateur portable, smartphone -Matériels et équipements de travail dernière génération -2 jours de congés pour enfant malade par an et par enfant de moins de 12 ans à charge -Congés supplémentaires pour ancienneté : +2 jours au-delà de 5 ans et +3 jours au-delà de 10 ans. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en plein développement, située dans une ville agréable tournée vers la mer, très appréciée pour sa qualité de vie. Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci d'adresser votre candidature par mail à Charlène.