RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur Chef/Cheffe d'équipe Production week-end en CDI, au sein de notre usine de production Crackers à Saint-Denis-La-Chevasse. Directement rattaché à notre Responsable de production week-end, vous serez en charge de piloter et d'accompagner votre équipe de 18 à 20 collaborateurs dans la fabrication et le conditionnement de gâteaux apéritifs. Missions : En tant que Chef/Cheffe d'équipe Production, vos missions principales sont : - Déployer la politique "Safety first" : - Veiller à la sécurité de votre équipe afin d'éviter les accidents - Participer aux audits sécurité - Assurer la bonne mise en œuvre des échauffements avant la prise de poste - Manager une équipe de production de 10-20 salariés - Animer les rituels de communication et maintenir un climat social bienveillant - Favoriser le développement des compétences de votre équipe - Garantir la qualité des produits dans le respect des règlements et référentiels - Garantir le bon effectif de vos lignes de production (planning des congés, absences...) - Préparer et réaliser les entretiens individuels - Gérer les conflits - Participer à la démarche d'amélioration continue en collaboration avec les différents interlocuteurs internes PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil ayant un excellent relationnel, tourné vers l'humain et doté d'un leadership naturel afin d'accompagner nos collaboratrices/collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qui justifie d'une première expérience dans un environnement industriel (le domaine agroalimentaire est un plus). Nous vous proposons : - Un contrat à Durée Indéterminée - Une rémunération négociable selon expérience - Des horaires en 2x12 (en week-end) - Samedi et dimanche : 5h/17h première semaine - Samedi et dimanche : 17h/5h deuxième semaine - Primes paniers & habillages - Un statut d'agent de maîtrise Autres avantages Europe Snacks : - Un accord de participation - Une prime annuelle équivalent à un 13ème mois (au prorata du temps passé) - Une mutuelle famille ou individuelle - Un nouveau CSE dynamique - Places en crèche inter-entreprises disponibles et permanence mensuelle d'une assistante sociale sur site Une formation en semaine en 2*8 est nécessaire pour une durée minimale de 2 mois Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.