Descriptif du poste: Co-construire et animer un plan d’actions emploi / compétences en concertation avec les partenaires locaux : Réaliser un diagnostic territorial partagé en matière d’emploi et de formation et assurer un suivi des indicateurs de l’emploi Définir avec les élus, les partenaires institutionnels et socio-économiques, les priorités stratégiques et le plan d’actions  Mettre en œuvre et coordonner le plan d’actions, en mobilisant les acteurs locaux de l’emploi, la formation et l’orientation Effectuer une veille sur les dispositifs et financements en matière d’emploi/formation nationaux, régionaux et départementaux Mener des réflexions prospectives afin d’anticiper les mutations et les besoins à venir en matière d’emploi/formation Gérer le suivi administratif et financier de la démarche de GPECT conventionnée avec le Conseil Régional et FSE+ Accompagner des projets partenariaux en matière d’emploi et de développement des compétences : Identifier les besoins des entreprises et des actifs pour ajuster l’offre de formation et lever les freins à l’emploi Accompagner les employeurs dans l’évolution de leurs pratiques RH et encourager le montage d’actions collectives Conduire des démarches coordonnées entre entreprises et acteurs de l’emploi pour construire des parcours professionnels Identifier les besoins des employeurs en matière de gestion RH et encourager le montage d’actions collectives  Favoriser les liens entre le monde de l’entreprise et le monde de l’éducation et de la formation Développer l’interconnaissance et la mise en réseau des acteurs locaux, en veillant à renforcer les complémentarités Une attention particulière sera portée aux publics jeunes et aux secteurs en tension sur le territoire (industrie, tourisme, sanitaire et social...). La promotion des métiers de la fonction publique fait partie des axes de travail prioritaires. Contribuer aux dispositifs en matière d’emploi et de formation pour mieux répondre aux besoins spécifiques d’Agglopolys : Développer des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département...), les acteurs économiques (syndicats, branches professionnelles…) et les acteurs de l’emploi et de la formation (France Travail, SPRO, OPCO…) Participer aux instances locales, départementales et régionales dans les champs de l’emploi, l’insertion économique, l’orientation et la formation (CODEVE, CREFOP, assises de l’emploi, CLEE, schéma local de l’enseignement supérieur, politique de la ville…)  Participer aux rencontres du réseau des animateurs de démarches de GPECT de la région Centre-Val de Loire Profil recherché: Bonne connaissance des acteurs et dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle Connaissance des collectivités et des politiques publiques Bonne connaissance des pratiques RH des entreprises