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Manager de Programmes H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 6720106
Manager de Programmes H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 08 mai 2024
POSTE : Manager de Programmes H/F DESCRIPTION : Ambition du poste : Le manager de programmes a pour objectif de piloter, de suivre, d'élaborer de mettre en oeuvre, les différents projets dont il a la charge. Il est responsable de la supervision des livrables, des activités et des missions assignées aux équipes métier qu'il implique et accompagne en tant que garant de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés. Il est amené à définir et assurer le respect des délais du projet et est responsable du cadrage : aide à la définition des objectifs, identification et mise en oeuvre des différentes phases / étapes projet, sécurisation de la qualité des livrables produits, définition des indicateurs et du reporting. Véritable facilitateur et fédérateur, il pilote, coordonne et accompagne la réalisation des projets du groupe, tout en animant la roadmap de son périmètre en relation avec les directions transverses qu'il implique de manière progressive et affirmée. Principales missions du poste : Pilotage projets - Cadrage - Cadrer et définir la cible, les objectifs - Réaliser les études exploratoires nécessaire pour définir les besoins / les opportunités et la faisabilité - Identifier livrables et les jalons projets (construction et pilotage du planning) - Chiffrer le projet et ses charges (métier / IT), avec l'aide des autres Directions - Effectuer le recueil d'expression du besoin des métiers - Pilotage - Produire les livrables projet et pilotage (cahier des charges, plannings, matrice des risques etc.) - Coordonner et mener un suivi de projet (pilotage par les délais, la qualité, les risques) - Animer les instances projet - Planifier, animer des ateliers ; identifier et faire le suivi des actions / décisions - Reporting - Définir les indicateurs cible de chaque projet et suivre ces indicateurs - Réaliser les briefs et le suivi des prestataires externes éventuels - Assurer un reporting à la Directrice projet et contribuer aux reporting pour le Comité Exécutif - Participer au suivi budgétaire et accompagner / conseiller la Directrice Projet Analyser les besoins des utilisateurs internes concernant les projets du groupe - Rencontrer les intervenants afin de valider les avant-projets et procéder aux arbitrages - Proposer des solutions innovantes et adaptées au contexte - Valider les besoins spécifiques liés au projet Définir des objectifs SMART - Cadrer les projets, analyser les risques et proposer des solutions de remédiation - Planifier les projets dans les délais impartis - Définir les objectifs en matière de déploiement technique et de satisfaction client - Prendre en charge les relations avec les partenaires et s'investir dans les négociations. Identifier et coordonner les ressources (moyens humains et matériels) liés aux projets - Définir les différents partenaires liés au développement du projet - Mettre en place des actions préventives en cas d'imprévus - Veiller au respect des contraintes budgétaires et techniques liés à chaque projet - Assurer la gestion de la logistique et la coordination des équipes - Animer les équipes et leur production Démarche amélioration continue et politique qualité - Contribue à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise PROFIL : Compétences métiers : - Connaissances du marché de l'assurance (des connaissances du secteur de la mutualité seront un plus) - Maîtrise des méthodes et les outils de gestion de projet - Maîtrise de Suite Office et savez utiliser les outils collaboratifs digitaux (Trello, Klaxoon, Mural etc.) - Solides connaissances sur la méthode agile (une certification/ expérience agile sera fortement appréciée) - Expérience en MOA, MOE Compétences comportementales : - Orientation clients - Orientation résultats et solutions - Capacité d'analyse et esprit critique - Force de proposition - Rigueur et de précision - Capacité à oser dire - Aisance relationnelle - Capacité de fédération / coopération - Capacité d'adaptation - Dynamique - Capacité d'organisation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
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