POSTE : Ingénieur Fpga H/F DESCRIPTION : Vos missions - Développement et intégration de designs FPGA - Mise en place d'un environnement de test sur cible FPGA - Tests fonctionnels sur carte d'outillage afin de valider les livrables Votre profil : - Expérience d'au moins 3 ans en design FPGA - Maitrise du VHDL - Environnement de développement : Microchip Libero, Modelsim, GitLab - Expérience sur FPGA Microchip PolarFire appréciée Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2e au Palmarès Best WorkPlaces 2025 (catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés) Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Compétences requises : FPGA, VHDL. Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel. Avantages : Tranings & MOOCs, Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Primes de cooptation.