Descriptif du poste: KODERS cherche sur Grenoble un LEAD DEVELOPPEUR JAVA FULLSTACK H/F pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la production d'énergie renouvelable.   Partagez votre savoir-faire au sein d'une équipe agile et participez au développement d'un logiciel de pilotage de production optimisée de l'énergie.   La mission : * Encadrer techniquement l'équipe. * Macro-estimations/chiffrage. * Participer aux choix technique et conception technique. * Echanger avec les architectes et Clients. * Justifier à l'équipe et au client les choix technologiques. * Respecter et faire respecter les normes/bonnes pratiques de développement, * Contribuer sur la relecture des MR les plus complexes * Participer aux développements, * Assimiler le fonctionnel pour prendre en charge en autonomie des User stories * Accompagner l'équipe sur les différents aspects technologiques : Front, Back, AWS, DEVOPS   Stack Technique : * Front : Angular (Ionic) * Back : Micro-services Java SpringBoot, NodeJs * DEVOPS : Docker, Ansible, GitLab CI * BDD : PostGreSQL, (Oracle) * Outillage projet : GitLab, Jira, Confluence, AWS * Connaissance des briques les plus fréquemment utilisées : Lambda, SQS, SNS, S3, APIM, Cognito, Dynamo, EC2 Profil recherché: Doté d'une grande aisance relationnelle, Vous saurez faire preuve d'organisation, de méthode, et d'une forte capacité d'adaptation. * Issu d'une formation supérieure, ingénieur ou universitaire avec une expérience professionnelle de plus de 3 ans (hors stage et alternance) * Vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans sur Angular2+ et Java SpringBoot * Vous êtes aguerri avec la partie CI/CD, Git Flow, etc. * Vous avez de très bonnes connaissances de l'agilité et des cycles de développement ; * Vous êtes polyvalent, proactif, persévérant et flexible, * Vous avez une très grande capacité d'écoute et de communication et vous appréciez le travail en équipe > Salaire selon expériences, compétence, responsabilités, séniorité du poste.   Processus de recrutement : Nous proposons un processus simple et efficace : * Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste. * Un échange technique avec un de nos consultants experts. * Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés. * Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue.   Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes.