POSTE : Consultant Expérimenté Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif de 350 personnes au sein de la communauté Atlantique - 3000m2 d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialb, Livepoint..) - Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani Vos nouveaux challenges pour ce poste : En tant que Consultant expérimenté Cybersécurité (F/H), vous interviendrez sur un rôle à forte valeur ajoutée, mêlant expertise technique, coordination et accompagnement des clients : - Conduire des projets techniques en cybersécurité (architecture, intégration de solutions, audits de sécurité). - Assurer un rôle de référent technique et de manager de proximité auprès des équipes, en guidant et en partageant les bonnes pratiques. - Participer activement aux avant-ventes : cadrage technique, rédaction de propositions, soutenance auprès des clients. - Garantir la cohérence et la sécurité des environnements IT (Cloud, infrastructures, réseaux, applications) dans un contexte exigeant. - Réaliser une veille active sur les menaces, solutions et innovations en cybersécurité pour anticiper les besoins clients et renforcer l'offre Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous disposez d'une expérience significative de plus de 8 ans sur des postes de manager et technique en cybersécurité ; - Vous avez démontré votre capacité à contribuer avec impact dans les activités de développement commercial ; - Vous disposez d'un leadership naturel, rôle modèle, vous avez piloté et encadré des consultants, et contribué activement à leur développement ; - Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients et vous mettez votre énergie à bâtir de solides relations pour les aider à transformer en profondeur la fonction cybersécurité de leur organisation ; - Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Notre processus de recrutement - 1er échange avec : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : PROFIL :