Descriptif du poste: Missions principales : * Contrôler les éléments de paie saisis à distance par les assistants RH * Créer les salariés, en assurer leur suivi et établir les formalités de départ dans RHPI (STC, certificats de travail) * Préparer et vérifier les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur et les accords collectifs * Procéder aux virements * Extraire, vérifier, émettre les DSN mensuelles et évènementielles, fiabiliser les retours des organismes * Assurer le suivi de la subrogation des IJSS et des dossiers prévoyance, gérer les saisies sur salaires * Être en contact direct avec les organismes sociaux sur les dossiers individuels Autres missions, en fonction de l’activité du service RH : * Soutien au suivi administratif, logistique et budgétaire des formations (planification des sessions, suivi des inscriptions en lien avec les prestataires, préparation et suivi des demandes de financement, reporting, etc.) * Soutien aux projets d’optimisation du service paie et ADP (le cas échant). Profil recherché: Profil recherché : * Bac + 2 ou équivalent * Expérience en paie minimum 2 ans * Organisation, rigueur, autonomie, aisance informatique, esprit d’équipe et respect de la confidentialité * Connaissance de RHPI Cegid serait un plus, maîtrise d’Excel. * Date de prise de poste : au plus tôt * CDD de 9 mois basé à Saint-Nolff#AGRO